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,實習生計畫也受到學生矚目。LINE台灣分公司昨(15)日宣布,
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,啟動第四屆「LINE FRESH 2017未來之星暑期實習計畫」,
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,由11個部門釋出至少13個職缺,
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,包含遊戲、支付、服務等部門。LINE台灣行銷團隊負責人楊文菁表示,
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,去年吸引3,000多封履歷,錄取率僅0.3%,今年雖是號稱實習生職缺數量最多,但預估錄取率也不高,競爭者要多發揮創意巧思,爭取評審青睞。楊文菁指出,實習生也是公司重視的人才,實習期間比照正職員工給薪,表現好的實習生將來可望成為正式員工,由於重視實務,每年競爭激烈。楊文菁說,今年開出很多職缺,11個團隊開出13缺額,包括禮品小舖、@生活圈、公關等部門,還新增五個新部門,包括LINETODAY、LINE貼圖、LINE設計、EC(電商)平台、LINE PAY等部門,都是LINE當前正夯的服務。她說,實習生進入公司後,有「一對一Mentor」專屬導師制度讓實習生參與各項計畫,會參加會議、簡報、客戶會面等,如同實際進入職場。實習生的計畫也有機會真正「商業化」,成為實際商品,這是最受實習生最歡迎的部分。實習結束後,表現優異者會成為LINE的正職員工。為爭取評審青睞,制式履歷不夠創新,也要以創意履歷介紹自己,能讓審查委員耳目一新。專精於人工智慧(Artificial Intelligence,AI)與跨螢技術的台灣新創業者沛星互動科技也宣布,與全台各大專院校合作,透過獎勵計畫提供500萬元獎學金,幫助台灣學子參與國際舞台活動。同時Appier開放上百個職缺,涵蓋資料科學家、系統工程師、產品經理、行銷銷售專家、客戶經營等職務。LINE實習生計畫項目 圖/經濟日報提供 分享 facebook,