聯合報社論/國安團隊的表現令人擔憂

國安局長彭勝竹在立法院答詢,

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,被問及大陸國安人事和情資一問三不知。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 府院在春節後進行了一波人事改組,

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,主要異動集中在國安團隊;俟前陸委會主委張小月本月底轉任海基會董事長,

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,這波人事調整算是大體到位。接下來,

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,僅剩「虛位以待」的總統府秘書長一職,

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,等待訪美歸來後的高雄市長陳菊接手。但觀察最近行政院對大陸「惠台卅一項措施」的因應,

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,包括國安局長彭勝竹在立法院答詢時一問三不知,

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,乃至新陸委會主委陳明通忙著與自己的「陳教授」身分切割,

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,新國安團隊的表現不免令人失望。對大陸「惠台卅一項措施」的因應作為,

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,可謂新國安團隊交出的第一張成績單。但不論是閣揆賴清德在立法院的答詢,或行政院公布的「八大強台策略」因應,都顯示國安團隊拿不出明確有效的對策,只有空洞的宣示口號,對於低迷的兩岸和外交議題拿不出新的思維,遑論端出具體作為。上月改組的新人,包括外長吳釗燮、陸委會主委陳明通都是蔡總統「自己人」,再加上新國安局政務副局長柯承亨等人,國安體系幾已全由綠營人士掌控。這樣的調整,一是因應年底選舉加強相關論述,二是回應黨內對內閣「老藍男」的批評。在這樣思維下的改組,幾可確認蔡政府未來的國安作為將向民進黨的傳統主張與獨派靠攏。至於點名陳菊出任總統府秘書長,主要是想借重陳菊在黨內的輩分與聲望,擔負黨政間的政治及政策溝通協調,並在未來兩次大選中擘劃選戰。之所以有此考量,一方面是總統府秘書長實際功能的轉變,另一方面則是緩和蔡總統獨斷作風引發的黨內反彈。若深入分析,國安議題難解主要出在民進黨兩岸政策的僵化,蔡總統領導深受獨派牽制,未來不知如何收拾後果。在這種情況下,吳釗燮、陳明通等人固能「貫徹」蔡總統主張,但如果上層思維不變,外交上仍死守原地,這對外和對陸關係又有何突破的可能?主政者在內政策略上獨斷又不願負責,誰當其秘書長都是政治損耗,除了年齡和資歷到頂的陳菊誰願跳火坑?二月的改組,也讓府、院之間的矛盾浮上檯面。相對於國安團隊大改組,內閣部會只作了微調。行政院發言人徐國勇甚至宣稱,賴揆原本根本沒有改組的想法。府院如此不同步,十分罕見。對照蔡總統與賴清德民意支持度越走向兩極分殊,賴揆的持盈保泰也就特別耐人尋味。也因此,政府回應大陸惠台措施,便出現了有趣的現象。第一,總統府在回應決策上選擇了退居二線,讓行政院去擋砲火。其次,大雜燴式的因應措施,基本上不脫對抗及零和思維。第三,政府的「因應措施」多半只是舊政策新整理,缺乏新意。最明顯的是,原本應由蔡總統主導的國安決策,賴院長多次越俎代庖,混淆兩岸政策底線。這樣的決策模式,不但無助於解決問題,未來更可能造成府院權責不明的問題,導致外界難以解讀總統府與行政院的立場,從而使蔡政府面臨領導危機。無論總統是為強化兩岸外交的軟肋而重新整頓國安團隊,或者因黨政溝通協調欠佳而力邀陳菊接任總統府秘書長,都顯示她知道執政團隊的病因所在。然而,看出病因,卻未必保證能找到解藥。從國安團隊改組後的第一張成績單,已可證明此次改組並未強化國安決策功能。最令人意外的是,國安局長彭勝竹上任已一年半,被問及大陸國安方面的人事和情資竟一問三不知。從他驚人的失職,也就不難窺見蔡政府國安決策的品質了。蔡政府就任將近兩年,許多人事和決策依然不能步上軌道,這些紛紛擾擾,問題應不全出在蔡總統身上。民進黨執政前謙卑,執政後傲慢;執政前講民主參與,執政後忙分贓鬥爭;過多的承諾,貧乏的實踐,才是民意崩盤的主因。,

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