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,000名,平均年薪可望逾百萬。鴻海今年持續徵才,鎖定AI、大數據、智慧工廠、機器人及工業互聯網等,喊出「徵才規模無上限」。看好AI應用帶來的人需求,鴻海副總裁呂芳銘直言:「AI人才肯定很缺、相當缺」。台灣電信龍頭中華電要結合大數據及AI驅動數位轉型,將徵才1,600人。中華電目前已擁有超過650位資料科學家、AI技術及應用、具專業認證的AI人才。遠傳表示,今年將招募1,000名生力軍,並連續第三年啟動「菁英計畫」。,