勞動條件專案檢查去年處分率最高的是國道客運駕駛員，
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，近五成九；保全業約五成一，
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，名列第二；物業管理約四成八，
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，排第三。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部去年首次針對指定適用勞基法彈性放寬行業進行專案勞檢，
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，根據日前出爐的「一○七年勞動檢查統計年報」，
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，去年共檢查五一一廠次，
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，處分率近一成八，
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，其中更有事業單位仍違反七休一規定，
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，挨罰原因是鬆綁程序未完備就自行適用。勞動條件專案檢查去年總共計實施一八二九廠次，
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，處分率約二成四。十五項專案檢查裡，處分率最高的是國道客運駕駛員，近五成九；保全業約五成一，名列第二；物業管理約四成八，排第三。 其中包括去年首度針對指定適用彈性放寬的行業別進行專案勞檢，共執行五一一廠次，有九十件違反，處分率近一成八，以違反延長工時部分最多，有卅七項次，另外也仍有事業違反鬆綁七休一及輪班間隔，分別違反十八及兩項次。勞動部職安署主秘林毓堂解釋，十八件違反鬆綁七休一的案件，有一件是未送地方主管機關備查，另十七件則是未取得工會或勞資會議同意，也未送主管機關備查，就逕自適用例外彈性。林毓堂表示，今年專案檢查仍有針對指定適用例假日彈性調整行業進行專案檢查，並配合法遵訪視。，