「我未來應該學股神巴菲特一樣，
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，找到一檔股票價值被低估，
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，但前景看好的公司，
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，買進股票後就一直抱著，
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，直到它的價值充分地反映在股價上再賣出，
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，那就應該可以穩賺不賠了。」一位剛讀完了巴菲特股票投資著作的友人向我們表示。「哪有那麼容易？那是不可能的啦！」另一位友人並不同意。「想想看，
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，你既沒有巴菲特的龐大資金，
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，可以無限量地大量買進並長期持有，也沒有他的聰明合夥人及優秀團隊可以為你分憂解勞。最主要的是，你不是巴菲特！你可知道他小時候就透過家人的關係，去參觀過華爾街的交易所？投資股票可是他一生的習慣與志業。」友人補充說。 由於我們一般人認為自己的能力有限，成功不易獲得，因此總想透過成功人士的分享與加持，以便站在巨人的肩膀上，輕鬆地找到成功的關鍵密碼。而各行各業有成就的人士也在能彰顯自己個人的成就，滿足自我存在與傳承價值的驅使下，願意將自己成功的因素分享給眾人。在這種大家各取所需的互動下，就造就了許多高階領導、傑出人士、專業大師等，他們 不斷地拋出他們認為重要的想法與方法，讓我們目不暇給地持續跟隨與效法。只不過，這種全然相信成功人士所言，認為跟隨他們的引領，就可以讓我們達到成功境界的想法並不真實。畢竟，每個人要滿足的個人目標與需求並不相同。在資源有限的情形下，我們如何遵循大師的指示做出必要的取捨，有其困難度。再加上每個人的背景、條件、性格、價值觀並不相同，時空環境也完全不一樣，想要複製成功人士的模式並不切實際。最重要的是，成功人士認為自己成功的做法不一定是真正的原因，也許一些隱而未顯的因素才是其中的關鍵。那麼，我們該如何面對這種困局呢？其實，成功人士都有一個特質，就是不斷地學習，認為自己追求的目標是有可能的。因為要學習，所以會承認自己的不足或過錯，並且找尋新的方法。因為有希望，所以會堅持、不輕易放棄，直到可能變成真實。所以，對成功人士能為我們帶來多少的助益，不要過度地期待，也不要人云亦云地東施效顰。或許在確立正確的心態，再評估可行的方法後，他們的分享就可以為我們往成功的路上加分了。（作者是資深企管顧問，本專欄隔周三刊登），