勤業眾信6月1日起將與中國德勤策略整合，
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，勤業眾信策略長洪國田昨(7)日受訪時強調，
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，此次策略整合著重在產業經驗的交換，
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，勤業眾信現行的合夥組織架構不會有任何改變，
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，經營管理仍會獨立運作，
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，保有自主性。洪國田指出，
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，勤業眾信和中國德勤在2012年簽訂合作備忘錄，
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，而在合夥人同意及Deloitte Global的支持下，預計在今（2016）年 6月1日起與中國德勤進行更進一步的策略整合，透過資源共享深化對大陸台商的服務，並拓展大中華企業來台上市櫃之市場。然而，雙方到目前為止仍未簽署合作的正式文件，合作細節也尚未談妥。可以確定的是，此次策略整合仍會保有勤業眾信的組織自主性。合夥組織的架構不會變動，意即勤業眾信總裁（CEO）仍然對外代表事務所，董事會為事務所治理機關，合夥人大會為事務所最高決策單位，重要人事和財務政策皆由勤業眾信總裁、董事會或合夥會計師依合夥契約辦理。洪國田表示，組織架構不變之外，這次策略整合也不會涉及兩方客戶、影響現有的經營模式。他說，由於會計師執業的角色衝突，「兩方成立一個團隊服務同一個客戶，不太可能」。這次策略整合是為了讓勤業眾信的區域合作更為靈活，藉由服務專案交流、產業經驗的分享，擴大對客戶的服務範疇，同時加速專業人才的經驗累積。勤業眾信目前有派駐在中國大陸的服務團隊，專門服務台商客戶。在策略整合、建立平台之後，台商服務團隊可和中國德勤直接交換兩地經濟情勢和產業資訊，亦能掌握兩地稽徵機關的執法趨勢。另外，洪國田表示，退休金將依事務所支付辦法負擔，為事務所要負擔的營運成本之一，所以勤業眾信沒有退休金問題。，