「五萬四千元起薪、供餐、分紅…」誘人的徵才條件，
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，讓台下社會準新鮮人睜大眼，
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，大家興奮交頭接耳「這麼好的工作我們去試試」。這是新加坡來台徵才的一景。
近幾年星國每年到台灣大舉挖才，
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，對象包括幼教老師、放射師、藥師、治療師等，
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，大型徵才活動從北辦到南。五年下來，
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，至少挖走近百名放射師，
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，近三年更吸引上百名幼教老師赴星工作。
這天，
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，是星國幼教業者在中部某大學辦徵才說明會。螢幕上寫著斗大字「新台幣五萬四千元起薪、周休二日、供餐、分紅、十四天年假、機票補助。」想到五十四Ｋ是廿二Ｋ的兩倍多，大學生眼睛發亮，「錢多、事少，離家遠點沒關係」。
亞洲大學幼兒教育系主任陳昇飛說，新加坡連鎖幼教中心連續三年來台徵才，「要的人一年比一年多」，今年就要徵近百名幼教老師，到學校開說明會、面試，只要條件符合就直接「下訂」。
新加坡早期都到大陸徵華語老師，但因大陸各省口音不一，近三年轉到台灣徵才。
「在新加坡存錢存得快。」今年二月到星國工作的幼教老師林子馨說，月薪五萬四千元，工作時數固定，不用加班。
醫事放射公會全國聯合會秘書長沈達亮指出，新加坡以前從未到台灣徵募醫療人才，但近五年來透過徵募政策，陸續挖走八十多人，上月底又來台招募百名以上人才。
元培大學醫學影像暨放射技術系主任郭瓊文表示，許多畢業學生以新加坡為首選，主要是星提供廿一天年假，每月至少七萬元薪水，還有房屋津貼，「若努力存錢，一年可存七十到一百萬，相當吸引人」。
人才出走，中華民國幼教聯合總會會長陳靜儀憂心說，台灣幼教優秀人才若都被挖走了，台灣幼教業還剩下什麼？呼籲政府正視問題的嚴重性。
她說，待遇偏低是出走主因。剛畢業的私立幼兒園助理老師，起薪約兩萬元，一、兩年後成正式教師，只增加兩千元；熬十年升到主任、園長，薪水也只有三萬元，「怎麼養家？」許多年輕人卻步。，