第一波農會會員代表選舉已落幕，
，雲林選情最激烈的北港鎮農會，
，有意搶爭總幹事寶座的4個陣營，
，出現全部不過半的局面，
，如何整合成為未來勝負關鍵，
，雲林地檢署也密切注意，
，防止暴力或賄選發生。
北港農會原有6人角逐總幹事，
，因1人被取消資格，形成5搶1局面，由於總幹事的產生，是由會員選出會員代表，再產生理事遴聘總幹事，因此在本月2日的第一波會員代表選舉前，各陣營不僅較勁激烈，更賄聲賄影，坊間傳出1票3000~5000元行情 ，檢調已掌握部分情資調查中。
第一波選舉落幕，有意角逐的5人所掌握的會員代表席數均不過半，多者約15、16席，少者4席，由於屬性接近的三方陣營互不相讓，因此這兩天傳出各方積極「搶人」之外，也將由地方有力人士出面整合。
一位人士透露，目前屬性相同的三方，能掌握的代表席次共約33席，只有整合才能過關；距本月15日理事會投票還有一段時間，是否能整合成功，或有人陣前倒戈，甚至整合破局，都足以牽動未來其他選舉。，
小熊隊昨天同意讓王躍霖及陳品捷參加仁川亞運，
，但被中華棒球隊視為主要戰力的曾仁和，
，未獲許可放人，
，缺額將由郭俊麟遞補。
中華隊教練團對曾仁和充滿期待，
，將他列為先發主力，
，但也做好要不到人的心理準備，
，讓郭俊麟隨隊觀察。
小熊沒同意曾仁和接受徵召，
，除了他沒有兵役限制外，
，球團也不願冒險，讓這位重點培養新秀離隊參賽，以免發生任何意外。
曾仁和昨天在小熊1A先發，投6局被敲兩安、失1分，送出兩次三振，無關勝敗；本季他已先發出賽17場，拿下6勝1敗。
同是中華隊期盼的左投王維中，到昨天為止，還沒進一步消息，中華棒協希望本周內可以確認；他昨天在釀酒人隊1A先發，投7.2局，被擊出7支安打、失兩分、投出8次三振，拿下勝投。
中華隊徵召旅外球員，已有陳冠宇、蔣智賢、張進德、胡智為、羅國華、潘志芳確定參賽。
此外，白襪隊3A的王建民預定明天對勇士隊3A先發，可能是他本季在小聯盟的最後一戰。白襪後天對老虎隊雙重賽，目前僅排定1場比賽由薩爾先發，另一戰尚未排定，建仔或許有機會上去頂替。，
北韓領導人金正恩（前）派胞妹金與正（後）出席平昌冬奧，
，10日將出席南韓總統文在寅的午宴。歐新社資料照 分享 facebook 北韓領導人金正恩特派胞妹勞動黨宣傳煽動部第一副部長金與正出席南韓平昌冬奧開幕式，
，讓南韓總統文在寅驚喜，
，一方面安排於十日會晤並設午宴款待，
，另一方面期待金與正會帶來哥哥的傳話。金氏三代歷史性首次訪問南韓，
，必有各自需求。首先，
，文在寅盼望能早日登上平壤與金正恩握手，
，成為繼金大中、盧武鉉的繼承人，陸續推展「南北韓共同宣言」所承諾的合作事項，從經濟統合開始，逐漸延伸至軍事及政治談判。此次，以冬奧名目，南韓主動替北韓向聯合國、美國爭取「解除」北韓制裁。金正恩不費一力打破國際重重圍堵，讓北韓代表團得以透過陸海空三路大舉來韓制。平昌冬奧彷彿成了一場「國際政治宴會」，把酒言歡，卻各自笑裡藏刀。真正壓軸戲，還在奧運後頭呢。，
■施偉伯 分享 facebook 世界若要克服2018年的「大顛覆」，
，就需要一個新的全球合作框架。國際社會二戰後曾齊聚一堂，
，共同設計一套合作追求共享未來的體制架構。如今，
，有必要重拾這一舉措。然而這回挑戰不僅是地緣政治和經濟問題。我們正經歷個人和社會如何相互關聯的根本性變化。我們也可透過理解這一變化，
，積極影響結果。 首先要認清，
，我們正經歷第四次工業革命（工業4.0），
，商業、經濟、社會與政治都出現根本上的轉變。自2016年世界經濟論壇（WEF）年會首次將這想法概念化以來，
，我便明白，
，僅靠修補現有的流程與機構並無效。相形下，我們需要重新設計，以充分利用等待著我們的大量新機會，同時避免當前目睹的那種顛覆。如果我們無動於衷或依賴小修小補來修復這套過時制度的缺陷，變革的力量將繞過這些制度，並發展出自身的動力和規則。工業4.0已在許多方面改變經濟體系。首先，一個新的數位化、互相連結與整合、且具有循環與共享經濟的虛擬世界，正使得實體世界愈顯渺小。製造業正歷經自動化、在地化與個人化的變革，傳統供應鏈將因此變得過時。競爭愈來愈少基於成本，而是日益由功能與創新所驅動。很快地，規模經濟將不再提供既往優勢。最寶貴的資源是人才，而非傳統資金。工業4.0也正把前所未有的力量和資源置於少數幾家企業手中。如今那些領先的數位企業正重塑人們日常生活，並以傳統企業永遠無法達到的方式顛覆傳統的社交模式。從現在起，掌握人工智慧（AI）與大數據、透過引領智慧系統來運作大型平台的能力，將決定企業和國家的力量。由AI驅動自動化的普及，將改變就業與收入模式。工作機會將日益透過創新生態體系而自行創造出來。傳統勞動收入將被具創造性的任務、創業投資與先發優勢的累計報酬取代。全球經濟互動已不再只能劃分為商品和服務貿易、金融交易和投資類別。所有經濟流動都被整合入一個跨境有形和無形價值交換的綜合系統，政府必須開始對根植於雲端的壟斷平台和價值創造機制課稅。未來幾年，國家預算將日益吃緊，因為須分配於軟硬基礎設施，用來為創新與重新培訓和升級勞工技能提供生態系統，同時還要分配於社會福利方案，以助勞工度過當前經濟轉型。一大優先措施是調整教育以適應工業4.0的需求，重點在於培養創造力、批判思維、數位素養與同理心、感受性和合作能力，確保科技始終是因應人類需求而生。教育體系的打造也須更加考量到終身學習，這可透過數位課程與面對面的個人化發展與教學達成。整體政策制定也必須因應工業4.0的變革速度，發展出協調、靈活的新治理模式，以免政策不斷落後於技術發展。各國如何回應這些變革，將決定各自未來的成長軌跡與在世界舞台上的地位。在無國界互相連結的過程中，工業4.0需要把國家政策整合入全球體系。今日，全球化的定義是擴大多邊與雙邊貿易，但未來，全球化將是形容國家數位系統之間的相互連結，以及相關的點子與服務流動。儘管許多國家仍在試著追趕上回的工業革命，但他們應認清第四次工業革命正為他們躍進至最新穎的創新，提供獨特機會。英國在收割第一次工業革命的好處後，成為19世紀稱霸全球的強權，隨後美國則拿下第二、三次工業革命主導權。這三次革命把世界區分為工業化和開發中國家。如今全球權力平衡正在重新分配。現在，單一個人也有辦法引發巨大顛覆，我們不能再支持一個只區分富人和窮人的世界。我們也迫切需要全球合作，重新思考自由、公平與包容性經濟關係在當前世界的樣貌。二次大戰後，國際社會為持續和平、安全和繁榮奠定基礎。但世界在過去70年來已發生重大變化，現在該採取新方法了。唯有共同迎接這項挑戰，我們才能塑造一個對所有人都有利的全球前景。（作者Klaus Schwab是世界經濟論壇共同創辦人兼執行董事長、Project Syndicate專欄作家），
墨西哥籍無證移民茱莉莎．艾瑟 從大學開始在高盛公司實習，
，現在年薪高達34萬元。 （Getty Images） 分享 facebook twitter pinterest 每個人都有想在華爾街工作的理由，
，對來自墨西哥的無證移民茱莉莎．艾瑟（Julissa Arce）而言，
，她的理由簡單：「我以為我若有一大堆錢，
，就會被接納」。商業內幕報導，
，艾瑟在金融巨擘高盛公司工作七年，
，在私人財富部門組構衍生性商品。她從大學實習生做起，
，一個暑假賺了1萬元（美元，
，下同），
，到她27歲時，晉升副總裁，年薪高達34萬元（約新台幣1，103萬）。艾瑟11歲時搬到德州，後來就讀州內大學（在德州，無證移民可讀公立大學）。她使用「花了幾百元」買來的假綠卡，前往高盛當實習生，成為華爾街的一員。但她向媒體描述這個經驗「令人害怕」。假綠卡助艾瑟通過所有必要的背景調查，她在高盛工作第六年，爬上副總裁的高位時，還使用假綠卡。直到她與大學男朋友結婚，她的假綠卡才變成真綠卡。艾瑟平步青雲，其實都經過細心策劃。她說她一進到高盛，就制定計畫，把她的實習變成全職工作。獲得全職工作後，她積極讀書，包括「人性的弱點」（How to Win Friends and Influence People）和「與成功有約」（7 Habits of Highly Effective People）等經典著作，使她的新計畫變成「如何成為高盛第一個西語裔女性合夥人」。艾瑟說，她的策略可分成五部分：每隔一段時間就與上司討論自己的進展；制定並獲得期待的報酬；關注晉升；自我推銷 （這是很多人不敢做的事）；有彈性。艾瑟2011年離開高盛，後來完全脫離華爾街。她現在是美國公民，也是作家、演說家並推動社會公義。她的回憶錄「我的（地下）美國夢」〈My 〈Underground〉 American Dream），將於今年9月出版。，
當商人都可以當總統，
，醫生都可以做市長，
，天底下還有什麼事情不能跨界合作呢！繼年初開出一張120億提振台灣影視產業的支票之後，
，文化部七月又推出了加速文化內容開發與科技創新應用的補助計劃，
，目的就是希望能夠結合更多各行各業跨界的力量共同發展多元的文化，
，在北中南舉辦說明會的時候引起熱烈的迴響，
，經過一個多月的構思提案，
，有人在整合演唱會的周邊設備、有人在打地下樂團的主意、有人腦筋動到了兒童讀物、有人想把節目做到國外去…，
，個個聽起來都好有趣，
，而且都不是「單一單位的單一動作」，大家都跨出自己的門檻，八月底案子已經截標了，期待明年春天能夠看到遍地開放的花朵！八月的另外一件大事就是世大運，開幕式和閉幕式都引來褒貶不一的評價，據說這些內容跳脫傳統的模式，引用一些年輕人的創意和想法，再加上台灣科技的軟實力共同組合而成；分開來看，各個表演節目的呈現的確讓人耳目一新，但是加諸在一個世界級的典禮上頭，不能前後相互貫穿，一氣呵成，顯得有些美中不足！這個現象突顯了執行者的經驗不夠，不知道如何把流程和亮點組合在一起，不過這也不能苛責工作人員，畢竟最近這些年來台灣沒有太多大型活動或典禮的例子能夠讓他們取經，就算為了世大運出國觀摩，也只能站在場邊看到熱鬧，而看不到背後的門道。還記得當然鄧麗君去世的時候，消息來的突然，各個媒體都在動員報導最新、最快、最好的消息，那個年代還沒有什麼發達的網路，都是靠各個媒體的無形資源在運作，華視當時身為綜藝的王國，自然在這個重要時刻不但不能缺席，反而更要做的比別人好，可是把這麼重要的工作委派給外製的公司承擔，怕做的不夠全面，華視自己又沒有那麼多的人力可以執行，因此華視高層開始整合所有的資源，把所有在華視頻道中製作節目的單位通通集中，告訴大家「養兵千日，用在一時」。這個時候請大家捐棄門戶一起努力，再把資源通通打散，抽調通告人脈最好的公司和連絡人擔任「通告小組」，用力的來發通告，一定要找到最大牌的工作伙伴、身邊最有關連的親友、最特別的一手資訊，再組合外景手法最好的人擔任「外景小組」，去拍曾經工作的地方、曾經成長的環境、未來落腳的地點，而平日深居簡出的後製剪接也跳出來了，把所有的資料帶剪接編輯成一則一則的畫面，而這種時候在資料畫面上搭配的字幕和旁白更顯得重要，因此文筆最好的「寫手」都被召集起來分配工作，你寫這個、他配那個，甚至為了走出台灣挖掘新聞，還把會粵語、泰語、英語的工作人員徵召出來，帶著機器到國外去拍攝、採訪，雖然大家平常都隸屬各個不同的公司，但是在這個重要的時候能夠被點名出來，內心裡都有一種竊竊的驕傲，這或許就是我曾經經歷過台灣演藝圈最早期的「跨界整合」吧。倘若這次的世大運也能循此模式，不但在年齡、創意上跨界，在行業和專長上也能跨界，大家各自發揮一已之力，相信只要願意、只要能夠跨出去，最終的結果一定能夠突破87分！，
大陸房地產高峰論壇暨《房地產藍皮書》今（29）日公告，
，大陸社會科學院副院長李揚指出，
，房市有一名詞「可承受」，
，即工資的多少倍可以買房，
，且房價是合理的；但在大陸是幾十倍，
，按照工資的話是人人都買不起，
，但是人人都買。
網易財經報導，
，李揚說，
，大陸從實體經濟到虛擬經濟，
，過程中爭議不斷，包括房地產、有城市化模式的轉換、有過剩產能、有金融亂象等問題。大陸錢很多，但貸款難、貸款貴，加上金融機構自我服務傾向明顯。還有地方融資平台問題。
李揚指出，租房和住房市場應當是聯動關係，如果有一些人確實是買不起房子，政府用什麼方式來資助他？蓋房子讓他去租，絕對不能讓他買房。有的說要解決大學畢業生的住房問題，我覺得這是很滑稽的，如果對一些人要補貼的話，什麼方式補？是補磚頭還是補人頭？這就是問題，但其實沒有辦法解決。
再來，金融體系問題。住房是個耗錢的問題，因此需要有個和它相匹配的金融系統來支持。看起來，至少中央認為目前我們這套體系是不支持的，或者支持得並不好。，
新疆第三家綜合保稅區—烏魯木齊綜合保稅區22日正式封關運營，
，與此前已有的阿拉山口綜保區、喀什綜保區形成對外開放的「金三角」，
，標誌著新疆外向型經濟發展又多了一個重要載體。新華社報導，
，烏魯木齊綜保區規劃面積2.41平方公里，
，位於烏魯木齊市西北面、新疆生產建設兵團第12師三坪區域，
，緊鄰烏魯木齊鐵路集裝箱中心站、烏奎高速公路、烏魯木齊國際機場，
，是在原烏魯木齊出口加工區的基礎上異地新建的園區。 作為目前新疆建設速度最快、起點最高的綜保區，
，烏魯木齊綜保區已累計投資28億元，
，吸引了31家企業落戶。園區內基礎設施和監管設施配套到位，國際貿易服務區一期也將部分交付使用，跨境電商物流倉正在建設中。烏魯木齊綜保區管委會主任朱剛表示，作為絲綢之路經濟帶核心區外向型經濟發展的重要承載，烏魯木齊綜保區將努力打造成集保稅加工、保稅物流、口岸作業和綜合服務等功能為一體的海關特殊監管區，並依託烏魯木齊國際陸港和中歐班列，積極參與絲綢之路經濟帶核心區建設，形成區港聯動，並按照「集貨、建園、聚產業」的思路，實現產城融合發展。首批入駐烏魯木齊綜保區的企業之一–克明麵業股份有限公司是中國掛麵行業唯一一家上市公司。新疆克明麵業有限公司常務副總經理魏玉君說，選擇在新疆建廠，就是看中烏魯木齊綜保區的區位優勢、交通優勢和政策優勢。綜保區封關運營後，企業進出口原料通過中歐班列運至毗鄰的三坪集裝箱中心站或多式聯動中心，可就近轉運並便捷通關進入烏魯木齊綜保區，享受進口保稅和產品出口退稅的特殊政策，可以大大降低企業生產成本。2015年7月20日，國務院正式批復設立烏魯木齊綜保區，當年9月綜保區開建。次年末，烏魯木齊綜保區順利通過國家十部委聯合驗收，今年3月以來綜保區實現了保稅加工、保稅物流業務的零突破。，
