光動能40周年F900限定表款，
，限量200只7月上市，
，79，
，800元。圖／Citizen提供 分享 facebook twitter pinterest 光動能（Eco-Drive）的技術是星辰表（Citizen）在表壇立有一席之地的根基，
，今年適逢品牌第一款以太陽能為動力的腕表誕生40周年，
，特別推出以黑夜和白晝交替、運用不同藍色當作表盤色彩的表款，
，寓意迎接希望之光到來。為了光動能誕生40周年，
，星辰表打造4款男表及1款女表來呼應主題，每款的藍色都有差異且皆為限量表款系列。其中的F900表款，採用鈦金屬來製作表殼與表鍊，具有40個世界時區、計時碼表以及萬年曆等複雜功能，藉由衛星定時調校最快只要3秒，同時還是目前擁有GPS定位系統的最薄表款。F150少了計時碼表功能，表盤配置也更為簡潔，唯一不變的是在秒針尾端都點綴了品牌光動能符號的設計。在充滿陽剛味的40周年限量紀念表款中，唯一的女表在表盤上羅馬數字與天然鑽石當作時標，展現女性化的一面。品牌表示，鐘表產業不景氣對中價位表款影響甚鉅，為了刺激消費，在不調整價格的前提下，包括F900、F150表在鈦金屬表鍊外，都會附贈一條黑色鱷魚皮表帶，40周年的女表則透過專屬表盒包裝，提高表款的CP值。光動能40周年F150限定表款，限量150只，69，800元。圖／Citizen提供 分享 facebook twitter pinterest 光動能慶祝誕生40周年，星辰表以多變的清晨光影藍色為啟發，一共打造了4款男表及1款女表來呼應主題。圖／Citizen提供 分享 facebook twitter pinterest 光動能40周年女表，限量200只，31，800元。圖／Citizen提供 分享 facebook twitter pinterest ●更多時尚美妝、生活流行等資訊，請加入「Ms.史黛兒＠udn」臉書粉絲團 https://www.facebook.com/udnSTYLE，
圖／ingimage 分享 facebook 2019-04-4牡羊座有浪漫約會，
，充滿激情的一天。整體運：★★★☆☆有伴侶的人能感受到對方濃濃的愛意，
，不妨相約到從未到過的場所渡過浪漫美好的一天；單身者與熱情活潑的異性特別有緣。業務工作者今天多與老客戶聯繫，
，增進感情的同時，
，還會有驚喜喔！愛情運：★★★★☆單身者有機會遇到心儀的對象，
，大大方方地與對方交往會有好結果喔！ 事業運：★★☆☆☆今日事業上有些小麻煩，
，會有突如其來的變動不在你預期中，
，你對於突如其來的變化容易產生適應不良感覺。財運：★★★☆☆有機會收到禮物，你也該表示出你的謝意。貴人星座：雙魚座幸運數字：2吉時吉色：10:00-11:00萊姆黃開運方位：正北方向金牛座財運不錯，有機會賺取異性財。整體運：★★★★☆今天你與異性特別有緣，無論是工作或是生活，都能獲得異性的幫助，讓計劃得以順利進行。特別是單身者，會有異性主動獻殷勤，讓你很有滿足感。朋友助力強，可因人際關係而獲得財源。愛情運：★★★★★桃花朵朵開的一天，與異性朋友接觸的機會多多，開開心心的玩一天吧！事業運：★★★☆☆事業運普通，不過仍應秉持快樂的心情工作，趁著休息時間與同事互動，你會感到更開心。財運：★★★★☆上班族表現優秀者可向上級長官提出加薪要求，多能如願以償。貴人星座：水瓶座幸運數字：3吉時吉色：10:00-12:00遠洋藍開運方位：東南方向雙子座財運低落的一天，要小心散財。整體運：★★☆☆☆今天有機會陪另一半，喝喝茶、看看電影等會為愛情加分，太過平淡容易產生厭倦心理。工作上與同事相處忌諱一些低級玩笑，會被人認為太過膚淺。財運比較低落，容易看錯投資方向，股票族不可盲目操作。愛情運：★★★☆☆愛情運勢一般，請暫時不要向心儀的對象表達愛意，表白成功的機會比較小唷！事業運：★★★☆☆得失心較重，會讓你徒生煩勞。還是多注重工作過程較好，逐漸積累經驗，方能蓄勢待發。財運：★☆☆☆☆財運不如意，別碰觸金錢遊戲，免得搞得不得安寧，也不宜購物，因為容易買到令人生氣的瑕疵品。破財時得看開一點唷！貴人星座：雙魚座幸運數字：8吉時吉色：06:00-07:00雪花銀開運方位：東南方向巨蟹座今天心情平和，即使有煩惱也能一笑置之。整體運：★★★☆☆對愛情有點過於敏感，容易被旁人不經意的一句話、一個動作誤導，產生一些消極的想法。理財頗為順利，細緻的態度讓你檢查出不少遺留的問題，並獲得圓滿解決。拜見客戶表現不錯，會得到客戶的肯定。愛情運：★★☆☆☆戀愛運略差，戀愛中人謹防胡鬧耍性子，單身者專心工作會更好。事業運：★★★★☆精力旺盛，有什麼想法都可以積極行動，正是你好好表現的時機。財運：★★★☆☆賺錢會辛苦些，要辛勤的耕耘才有收獲。貴人星座：水瓶座幸運數字：8吉時吉色：05:00-06:00蜜瓜黃開運方位：東北方向獅子座心情愉快，內心充滿希望。整體運：★★★★☆很多工作必須在今天處理，所幸你心態平和，能冷靜處理，良好的心態也讓你有不小的收穫。可以忙裡偷閒與同事互動，在工作方面會得到一些啟發。與另一半的互動較少，應抽時間為對方製造一些驚喜。愛情運：★★★☆☆愛情運普通，今日有回憶過去點點滴滴的傾向，想到舊情人會特別感傷唷！事業運：★★★☆☆事業運普通，可以多運用邏輯、推理來提升工作績效。財運：★★★★☆充滿機運的一天，出門在外容易遇到金主與賺錢機會，有利於在外洽商；關在家裡、作風保守的人就感受不到今日的好運。貴人星座：摩羯座幸運數字：1吉時吉色：14:00-16:00碧空藍開運方位：正南方向處女座細心對待一切。整體運：★☆☆☆☆多注意衣著上的細節，以免與他約會時，發生不必要的尷尬；工作上有出現紕漏的情形發生，最安全的做法就是讓工作夥伴全程跟進；財政支出主要傾向於運動類場館的健身活動，支出較多。愛情運：★☆☆☆☆這麼低落的運勢，不如選擇一個人靜靜的獨處比較好。事業運：★☆☆☆☆今日事業呈現低潮狀態，有嚴重受困的感覺，感覺很多事情處理不完卻又非做不可！財運：★★☆☆☆特別要緊防投機心作祟，稍有不慎恐因小失大。貴人星座：水瓶座幸運數字：9吉時吉色：23:00-24:00香吉士黃開運方位：正北方向天秤座邀朋友喝喝茶是不錯的選擇。整體運：★★★☆☆單身者的桃花有些亂，今天還是不要碰的好，找幾個同性朋友聊聊反而自在；頭腦容易發暈，不宜出入股票市場，判斷有失精準；工作中與同事相處很融洽，平時不太打交道的同事也會有機會增進情誼。愛情運：★★★☆☆有伴侶的人容易感受到伴侶的冷淡，你不妨多關心對方，讓他把心裡話說出來。事業運：★★★☆☆人際相處上易生是非，逢事盡量別強出頭，謙遜退讓為妙，這樣麻煩事、吃力不討好的事就不會上身。財運：★★☆☆☆金錢上有小麻煩，例如：殺價不成功，進帳延遲、判斷錯誤等等！貴人星座：天秤座幸運數字：4吉時吉色：10:00-12:00淺海藍開運方位：正南方向天蠍座身體健康是第一要事，注意保養。整體運：★★☆☆☆你今天感情豐富，做事卻很容易讓另一半曲解或厭煩，注意自己的尺度。工作上遇到小麻煩，不過很容易能夠找到解決之道。身體上有些微不適，注意調養，不要讓情緒過於壓抑。愛情運：★★☆☆☆已婚者感情生活較平淡，應想辦法製造一些浪漫環境，挑動彼此的情緒。事業運：★★☆☆☆做事太過急躁，在工作中容易遇到阻礙，如果能以樂觀的心態去面對，難題會逐漸得以解決。財運：★★★☆☆財運不濟，賺錢上也不夠積極。貴人星座：金牛座幸運數字：1吉時吉色：06:00-08:00深茄紫開運方位：正東方向射手座細節上的處理不能疏忽。整體運：★★★★☆感情上重視心靈溝通的契合度，害怕表錯情、會錯意，試探對方的舉動比較多；學生族對課外活動比較熱衷，在活動中能突顯出你的專長和能力；與人相處時你給人的第一印象還不賴，但細節方面的疏忽會讓你的形象大打折扣。愛情運：★★★☆☆戀愛運呈現變化多端的一面，吵吵鬧鬧是難免的啦！事業運：★★★★☆思想很活躍，腦中常常會有很新奇的創意蹦出來，這些特別的想法帶給你極大的靈感，對工作很有幫助。財運：★★★☆☆走馬看花的顧客較多，保持耐心才好。貴人星座：天秤座幸運數字：5吉時吉色：21:00-23:00香檳金開運方位：正東方向摩羯座不同場合不同表現。整體運：★★★☆☆正處在矛盾中的伴侶，若還一昧講求面子不肯放低身段，將會進入很長的冷戰期；求職者面試時易有緊張感，難有最佳表現；今天適合洽談生意，落落大方的表現將留給對方穩重可信的印象。愛情運：★★☆☆☆別自己玩得太瘋就忽略另一半的存在，否則對方生氣就不好了。事業運：★★★☆☆運勢還好，只要能克服自卑心理就好。若再多下些功夫將專業能力表現出來，還有機會獲得上司表揚。財運：★★★★☆財運佳，可以相信直覺碰碰運氣，有小利可圖。貴人星座：獅子座幸運數字：2吉時吉色：22:00-23:00水晶紫開運方位：正西方向水瓶座顯得消沉，有做白日夢的傾向。整體運：★★☆☆☆無心經營感情，另一半的挑剔讓你想要逃避；單身者愛幻想，午後出門走走易有不錯際遇。面對工作思多行少，希望不勞而獲，時間在空想中一分一秒流失。今天可以花些錢買些裝飾品粧點房間，會讓你心情愉快喔！愛情運：★★☆☆☆單身者易獲得異性關心，內心溫暖；已婚者遇到不開心的事多與另一半交流，易獲得釋然。事業運：★★☆☆☆時機尚未成熟，應先沉潛實力，不可急於求成。財運：★★★☆☆偏財運不錯，但不宜過於投機。貴人星座：摩羯座幸運數字：7吉時吉色：21:00-23:00櫻桃紅開運方位：東南方向雙魚座今天宜行動，可別待在家裡浪費時間。整體運：★★★★★桃花運極強，今天有機會與心儀的對象進一步發展，並確立關係。財運良好，獨特的眼光讓你發現大賺一筆的機會，瞄準時機，果斷出擊。求職機會良好，處於失業中的人今天不妨出去走走，會有好機會。愛情運：★★★★★談情說愛順利的一天，說點甜死人不償命的軟言細語吧！單身者容易遇到談得來的異性朋友。事業運：★★★★☆今日是個辛苦耕耘的日子，忙碌是一定要的啦！較適合一個人獨立作業，不太適合與人合作。財運：★★★★☆令人羨慕的財運，有付出三分、得到七分的幸運，對於商務、業務、開發工作者影響較大。貴人星座：水瓶座幸運數字：2吉時吉色：06:00-08:00臘梅白開運方位：正北方向【更多命理分析，請前往 科技紫微網 】，
辛蒂．羅賓斯。 網路照片 分享 facebook 12年前開始在雲端軟體巨擘Salesforce工作的辛蒂．羅賓斯（Cindy Robbins），
，因為執行長班紐夫（Marc Benioff）在公司會議上的一句話受到拔擢，
，現在擔任公司總裁暨人資長的她，
，仍繼續為公司內女性員工爭取平等地位和薪資。羅賓斯在公司裡負責帶領一項名為「女力崛起」（Womens Surge）的專案，
，旗下團隊人數多達700人。說到這項專案，
，她說她不得不將功勞歸給她的老闆班紐夫。事情的開始發生在約四年前，
，班紐夫某天在和高階主管開例行會議的時候，
，他突然環視了一下會議室並說：「這房間裡的女性們都去哪了？怎麼會都沒有女性」。於是，
，班紐夫之後便公開宣布，要求所有會議與會人員必須要有30%是女性，這也讓羅賓斯第一次參與到了公司的主管會議。當時的她還不是人資部門主管，但是六個月後，她就接這個職務。升上人資主管後，羅賓斯與和她同時升遷、也是她20年來好友的Salesforce產品經理希卡一起思考了一些問題，那就是為什麼女性無法在公司內更容易獲得升遷？為什麼這種事無法再多發生一點？是哪些事阻礙了這件事？因此，她們討論了如何讓職場變得更適合全職媽咪、如何讓應該獲得升遷的人能確實獲得升遷，再來就是員工的薪水。她們先是做了第一次稽查，增加了公司300萬美元的薪資費用，影響全公司約6%員工。之後又做了第二次稽查，這次就開始有人反彈問說：「為什麼又要再做一次？」羅賓斯說，這麼做的原因很簡單，因為這並不是做一次就好了的事。當時的公司正要開始轉型，班紐夫開始在公司內高調談論女性議題，如果她們這樣做下去，這件事將會深植進她們的企業文化，成為她們文化基因的一部分。而且，當時也是Salesforce從事最多併購的時候，當年一共併購了14家公司。在吸收了來自那麼多家公司的員工後，一定要定期進行稽查，才能確保員工的薪資是根據相同的準則訂定。（綜合外電），
台中市為鼓勵警察取締酒駕，
，原本抓一件記一支嘉獎，
，今年三月起變三支嘉獎，
，半年來取締高達八千多件，
，外界質疑員警為考績而全力抓酒駕，
，恐影響其他刑案的偵辦。
台中地檢署統計，
，半年來台中地區酒駕案件達八千四百八十一件，
，占全部刑案的三成多，
，比去年上半年的四四八二件，
，增加近五成；上星期日更誇張，當天警方移送五十六件刑案，竟有五十四件是酒駕，法警室「酒氣衝天」。
有員警坦承，酒駕案激增和功獎有關，花時間埋伏抓通緝犯、竊盜犯只能記一支嘉獎，抓毒販頂多兩支嘉獎，但在路旁守株待兔抓酒駕即可輕鬆獲得三支嘉獎，「投資報酬率」有如天壤之別，何不以逸代勞，基層普遍都有這種心態。
卓姓檢察官建議「預防重於取締」，抓酒駕記三支嘉獎稍嫌過頭，應抓重大要犯重賞、抓酒駕輕賞，員警應多在酒店、飯店、海鮮店及ＰＵＢ停車場外，亮警示燈提醒民眾不要酒駕，以代客駕車或搭計程車方式回家，以減少酒駕。
市議員黃馨慧贊同警方嚴格取締酒駕，她妹妹兩年前遭人酒駕撞死，留下一對子女，家庭破碎，她有切膚之痛，認重賞才能鼓勵員警積極取締。
李姓律師抨擊，警方晚上常任意縮減車道，甚至一次把十字路口四面都攔下，這是要抓要犯的陣仗，現在卻只為了抓酒駕，不合乎比例原則。
重賞之下，造就不少「抓酒駕高手」，市警六分局巡佐童榮智就是個中好手，一個月平均破獲酒駕七、八件，他說只要抓緊「多盤查」、「留意細節」、「罪犯不愛守法」三訣竅，眼亮、鼻靈就很容易逮到違法者。
員警勤抓酒駕，不免讓民眾有警方「只取締酒駕，不抓其他刑案」的觀感；市警局陳姓高階警官表示，破獲酒駕案件雖提升，不代表其他民生刑案無人偵辦，警局會另排勤務，互不影響。，
根據「富比世」雜誌調查顯示，
，兩屆奧斯卡影帝湯姆漢克斯是群眾心目中最值得信賴的名人。
「富比世」雜誌公布年度「最具信賴感名人榜單」，
，57歲的湯姆漢克斯高居冠軍。儘管湯姆漢克斯在電影「怒海劫」與「大夢想家」中表現出色，
，但在今年奧斯卡獎提名名單中卻都摃龜，
，可是「富比世」的這份「最具信賴感名人榜單」再次證明他在大家心目中的地位。
此次「最具信賴感名人榜單」由「富比世」與E-Poll市場調查公司共同合作，
，進入前5名的依序是湯姆漢克斯、卡洛兒博聶特和摩根費里曼、麥可福克斯以及貝蒂懷特。值得注意的是，
，這些能獲得大家信賴的名人，
，都是資深藝人，
，尤其卡洛兒博聶特、摩根費里曼以及貝蒂懷特都年過七十。
「富比世」每年都會公布「最具信賴感名人榜單」，
，此次榜單列出6600位名人，以他們在大眾心中的可信賴程度和吸引力為參考指標。而榜單中名列前茅的摩根費里曼去年是冠軍，湯姆漢克斯也在去年5 月「讀者文摘」的名人信任感調查中拿下第一。，
分享 facebook 對全體國人而言，
，國之重寶不是五千多億的潛艦國造、九千多億的離岸風電，
，更不是八千多億的前瞻計畫；因為這都不會直接傷害經濟的繁盛，
，讓勞力不斷萎縮、產業相繼凋零、年輕人負擔一日重似一日、國家陷入日本一般一個又一個「失落的十年」。國人終於省悟，
，能造成這一切而且一旦惡化就難以扭轉，
，正是以全球最快速在下降，
，眼前已淪至全球最低的新生兒出生率。從馬政府到蔡政府，
，儘管終於在輿論的大聲疾呼之下逐漸有所認知，
，甚至夸夸其談稱之為「國安問題」；但做些杯水車薪的小動作，絲毫於事無補。 這正是台灣首富大膽提出「零至六歲國家養」，全國矚目的根本原因。儘管遭人質疑政府如何拿出每年一千八百億，讓每個幼兒月領一點五萬元？但如此大膽的主張，恐仍不能力挽狂瀾。對新生兒的父母而言，這點津貼其實微不足道；因為這個國家由於他（她）們選擇生養新生兒，而給予無比嚴厲的懲罰，遠非每月一點五萬元可以彌補。一對年輕夫妻在青春燦爛的年華，即使經濟慘澹，組合二人的薪酬，亦足以安居樂業，豐衣足食，尚有餘錢遊山玩水，享受歡樂時光。而一旦他（她）們決定生養即使只是一個小寶寶，那犧牲可大了。郭台銘在參加國民黨總統初選時拋出零到六歲孩子由國家養的政見，引發討論。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 那本來可以盡情揮灑的花樣年華，立刻從彩色變成黑白：先是懷胎十月的辛苦，椎心刺骨的分娩之痛，後有出生後一把屎、一把尿、夜不安寢、席不暇暖的勞瘁。同時，從分娩到出生後種種昂貴的預防針、奶粉尿布，已經壓得喘不過氣來；從托嬰到幼兒園的天價費用，更讓他（她）們的微薄薪資難以負擔，而且不到幼兒經過千辛萬苦完成學業進入社會，精神、物質上的付出就沒有止境。這還不夠，再要加上對危疑震盪的大環境忐忑不安，子女的將來能否平安順遂的憂心。這樣的負擔何其沉重！對比自由自在的快樂時光，與做牛做馬的辛勞歲月，生養新生兒的懲罰何其嚴厲！爭大位者若見不到國之重寶的可貴，及對生養國之重寶者懲罰的嚴厲，就根本不配有此妄想。但其智足以見此，卻無足夠的能力與決心大力扭轉，一旦爭得大位，更是國家與人民之不幸。如何扭轉？答案極其簡單：立刻去除重罰！至少讓生養幼兒者無需過大的開支，若進一步給一些額外的獎勵，扭轉之力將會更大；更進一步，化解兩岸風雲，翻轉經濟頹勢，許下一代一個安和樂利的未來，則願意生養的家庭會更踴躍。為此，全體的國民拿出一千八百億或更多，絕對遠勝於耗在軍購、軌道建設等的數千億。但為了節用公帑及排富，可優先做兩件事：第一，廣設標準版的托嬰、托幼機構，讓每個新生幼兒都可以選擇公費照顧，但富有家庭儘可自力選擇更豪華的服務。第二，興建大量標準版的社區，讓新生兒的家庭優先平價購買，幼兒愈多者愈優先，三代同堂尤其優遇。同樣地，富有家庭亦不屑下顧。這區區二事，一面大幅減輕生養幼兒的懲罰，一面則構成強大的獎勵誘因。以此為起點，國之重寶，庶幾可日益壯大！（作者為經濟評論者），
企業重視企業社會責任（CSR），
，帶動企業與員工的成就感。台灣大哥大深耕企業社會責任多年，
，連續兩年拿到《遠見雜誌》企業社會責任獎服務組首獎，
，這也是台灣大獲得的第11座《遠見雜誌》CSR獎項。台灣大總經理鄭俊卿指出，
，台灣大的CSR在公司治理外，
，還重視兩個面向，
，第一是永續環境，
，節能減碳，要求供應鏈一起節能減碳；第二是社會參與，台灣大用核心通信技術創立數位公益平台，利用公益平台行動化幫助社福團體與志工。鄭俊卿表示，今年是台灣大成立20周年，多年來以「永續思維、誠信踏實」的信念，立足台灣，放眼世界人類發展的永續性，整合企業核心資源，以企業營運的「新6C」策略，包括Coverage（覆蓋率）、Convergence（數位匯流）、Content（內容）、Channel（虛實通路）、Cloud（雲端），CSR（企業社會責任），回應聯合國永續發展SDGs的17項目標，也對企業內部檢視18項重大性議題，訂定「CSR 2020願景計畫」，展開多項精進方案。這次的「得獎原因」，主要是「CSR核心思維完整清晰，且持續創新，具體回應SDGs，格局前瞻」，這是對台灣大努力的肯定，也是壓力與鞭策。台灣大這些年來積極努力投入實踐CSR，在過程中也發現，投入的愈多，收穫比想像大、比付出的多。以2015年為例，台灣大為CSR投注的各項努力，在整體經濟、社會、環境面向共創造高達80億元的外部效益，不但產生高於投注成本數倍的社會投資報酬效益（Social Returnon Investment，SROI），更為企業帶來驚人的外部效益，也可為利害關係人帶來更多回饋。鄭俊卿說，台灣大整合企業核心能力及資源，持續創新社會參與的方案，包括培育數位內容人才，提升國內文創軟實力、甚至打造數位公益平台，協助社福團體培植數位影響力等多項創新計畫，多年來已成功建立台灣大科技創新及關懷弱勢的品牌形象。其中，台灣大哥大為myfone行動創作獎得獎者量身訂做的「勇敢追夢計畫」，為素人歌手數位發行音樂，打造樂壇明日之星，並扶植國內影音內容產業，更創下國內大型企業首例。台灣大更自我期許，要做為一個勇於負責的永續企業，就不只是追求營運的成長，而是從公司治理、環境永續和社會參與等三個面向，全面落實企業社會責任，為股東、員工、社會大眾創造最大價值。，
「不要錢，
，只求真相！」針對行政院院會通過「醫療糾紛處理及醫療事故補償法」草案，
，增訂「強制調解」、「迅速賠償」等措施，
，醫療改革基金會今天舉行記者會，
，批評這種調解是在「不求真相」情況下進行，
，但醫改會調查，
，高達九成民眾只想要「真相」。
醫改會也要求，
，在醫糾調解前應該先進行行政調查、簡易鑑定，
，先讓當事人瞭解真相，中央應規畫成立專業鑑定機構，負責調處及簡易鑑定等訓練。
對於醫改會的意見，衛生署醫事處處長許銘能表示，會參考醫改會的建議。他強調，醫療糾紛事件大都相當複雜，想知道真相可能曠日廢時，但衛生署仍會將這些意見列入參考，希望讓修訂後的法案更加完善。
另外，「醫療糾紛處理及醫療事故補償法」草案明訂強制調解是由地方衛生局負責，醫改會最近與台灣本島19個衛生局相關業務承辦人員聯繫，結果有九成承辦人員對推動強制調解新制感到擔憂，原因是缺乏經費與專業人力。，
