2018開工首日，
，市長朱立倫（中）昨主持市政會議，
，指示各局處首長延續執行市政工作，
，不要受選舉影響。 記者陳珮琦╱攝影 分享 facebook 2018新年第一天上班日，
，新北市長朱立倫昨天在市政會議中要求市府各局處拴緊螺絲，
，不要因爲今年是他市長任期最後一年而鬆懈，
，要每一天、每一年都一樣延續市政工作，不要因為選舉而有影響，要嚴格執行政策，加速公共工程的完成。朱立倫表示，昨天是今年首次市政會議，市政工作每一天都是延續進行著，對於新措施，他要求各局處務必做好宣導工作，使民眾遵守新制；對於既定、已在執行實施的市政或公共工程，更要拴緊螺絲。他說，絕對不能因這是他市長任期最後一年而鬆懈，更不能因選舉而有影響，務必要嚴格執行。尤其過去一年沒做好的或被議會檢討的、媒體報導和民眾反映的，都應盡速改善。對於跨年夜在淡水區發生消防員取締民眾違法施放鞭炮卻遭打傷，歹徒事後還到消防隊撒冥紙洩憤，朱立倫說，為了維護民眾公共安全，公權力必須伸張，對於歹徒囂張惡行，警方絕對嚴辦到底。朱立倫也對剛落幕的新北歡樂耶誕城活動表達肯定，認為是市府團隊同心協力，以及承辦同仁犧牲假期的成果，不只主辦的觀旅局，其他像是教育局、經發局、農業局等局處也在每周配合舉辦活動，因此讓新北歡樂耶誕城獲得國際媒體報導的肯定。他也說，3月18日即將登場的萬金石馬拉松，在連續3 年銅標認證後，今年更獲得國際田協的銀標級認證，是全台唯一；這不只是年度體育盛事，各局處應再次共同努力，讓全民來參與國人之光。，
《回顧與展望》系列一
站在二○一四新年的門檻，
，我們回顧剛剛走過的二○一三年，
，除了感覺有些狼狽、有些失落、有些憤怒，
，也有一股莫名的憂傷：為何時光不斷推進，
，而台灣卻依然留在原地？
迎接新的一年，
，原本應該說些鼓舞人心、策勵未來的話語；但對於台灣方才氣喘吁吁倉皇度過的一年，
，馬上要說出「明天會更好」之類的台詞，
，未免太不真實，也太不誠懇。事實是，過去一年，政治的僵峙、經濟的遲滯、社會的紛擾都較前一年尤有過之；甚至可以說，二○一三幾乎是步著二○一二的後塵而行，整個台灣全年就被幾個事件的鬼魅糾纏，脫身不得。這是國家流年不利，還是人們因應問題的態度使自己陷入困境的循環？
去年一年留在人們記憶中的國家大事，不外乎洪仲丘事件、大埔抗爭、假油事件、排汙事件以及關說案引發的「九月政爭」；每個事件紛擾少則近月，多則綿延數月不休。較之二○一二年沸沸揚揚的美牛事件、油電雙漲、文林苑抗爭、證所稅風波、年金爭議等五大事件，實不遑多讓。包括連續兩年經濟成長率一再下修，最後陷入「保一」的掙扎，即使政府推出規劃已久的自由經濟示範區，都無法燃起民眾振奮的心情。
二○一二及一三，原本是外界寄望甚深的兩年。原因是，這兩年沒有選舉的政治因素干擾，馬總統也已無連任的後顧之憂；理論上，這應該是政府最能放手施為和改革的時刻，因而被稱為「關鍵的兩年」。豈料，這樣關鍵的兩年，最後台灣竟是在紛擾中驗收挫折和停滯，令人哀傷。
不僅如此，從這兩年所呈現的膠著現象看，諸如：國民平均薪資降至十六年來的最低水準，顯示經濟沉痾極深；超額儲蓄率創下廿四年新高，凸顯投資動能困阻；假油及排汙事件中暴露大企業缺乏社會責任，政府行政效能跌至低谷；大埔案和洪仲丘事件引發的民怨，反映人們對公權力的不信任已達沸點。亦即，台灣所面對的問題，絕對不是一時的現象，而是長期的轉骨未遂所產生的危機。就這點而言，台灣如果不努力思考全盤的對症下藥之計，並及時推動落實，卻以為政黨輪替或換人執政即能使國家走出困局，恐怕只是妄想。
這兩年國政的遲滯不前，馬政府當然難辭其咎。其一，整個政府團隊的前瞻和活力不足，無法開拓新局；其二，內閣的同質性太高，思考問題的方式太單一；其三，將大量時間與力氣投入儀式性的工作，卻甚少看到精闢的分析及一針見血的決策。更嚴重的是，馬政府坐擁龐大的國家機器和財政資源，假裝自己有能力解決各項問題，卻渾忘了有時必須就教民間的才智之士，有時必須藉助社會的力量，有時更必須召喚民眾的意志支持。這樣一來，政府儼然一直站在人民的相對面，實愚不可及。
反過來看，近年許多民眾動輒將一切不如意都歸咎政府，把任何國家大小過失都怪罪到馬總統頭上，其實也並不合理；這除了助長偏見，也讓問題的面貌愈發扭曲，難以求得正解。以核四存廢、服貿協議、或年金改革議題為例，均涉及不同選項間的利弊得失評估，甚至國家長短期的發展選擇，以及跨世代的責任和義務，這需要民眾更深的參與與更大的理性思考。然而，在野黨動輒把複雜的「問答題」變成簡單的「是非題」，懸置了人民理性的思考與反問；在這種情況下，這些問題持續無解，能都怪馬總統無能嗎？
全球的時鐘已經來到二○一四年，但台灣的時鐘卻沒有完全同步跟著移動。核四的存廢還停留在去年二月執政黨提出公投之議的時刻，兩岸服貿協議停留在半年前談判完成之日，年金改革仍停在八個月前法案送進國會之時。不僅如此，我們大企業賺錢的算盤還停在經濟起飛年代的思維，所以台灣勞動薪資還停留在十六年前的水平；馬團隊治理還停留在「高學歷萬能」的想像，在野黨的杯葛手段則停留在「再怎麼野蠻」的層次。
在迎接新年到來的這一刻，請大家想想台灣沒跟上時間的那些腳步吧！，
醫療法修法，
，醫療糾紛朝除罪化邁進，
，醫、病立場不同，
，各有看法。
高雄市醫師公會理事長林正泰表示，
，醫師為病人動手術是為救人，
，但病人體質不同，
，治療疾病有未定數，
，不可能「保證」治好；若有兩名心肌梗塞病人先後送到急診，後到者因此控告醫師「過失」，只會讓醫病關係更加惡化。只要不是故意或重大過失，醫師沒有理由承受牢獄之災。
林正泰說，在刑責合理化大方向下，醫界不反對醫療法修正案附加醫療糾紛處理法及醫療糾紛補償法，但期待不要曠日廢時，讓醫師早日擺脫動不動就被告、起訴的陰霾。
新竹縣陳姓男子前年六月右腳踝疼痛，到林口長庚醫院就醫，由知名張姓骨科醫師做右腳手術，卻開成左腳；發現錯誤已來不及，只得重新麻醉，再動一次刀。
陳父昨天說，因為錯得太離譜，醫師馬上道歉，雙方達成和解，兒子雙腳現已無大礙。他表示，醫療是相當專業的領域，病患信任醫護人員處置，醫師絕對不可有一絲輕忽或自以為是的專業傲慢，鬧出人命發生無法挽回的錯誤，不是金錢可補償的。
張姓醫師現為台大骨科部主治醫師。「醫師開錯刀，一輩子難道都毀了？」台大骨科部主任黃世傑說，手術部位標示錯誤，非醫師一個人的過錯，若每個把關都能做好，不會發生開錯腳的事；張姓醫師事後做了彌補，也取得家屬諒解，優秀醫師應繼續為民服務。
高雄市民鄭為松說，他父親多年前到某醫學中心開刀，復原狀況不理想，他可以認同醫師專業，只要醫師盡了力，即使治療結果不盡如人意，也可以理解、體諒；但醫病間依舊存在資訊不對等的關係，如何保障處於相對弱勢的病患，有賴具公信力的制裁機構及救濟制度。，
夫妻為記事本互控！中市林男被控撕毀妻子陳女的兩本記事本，
，一審依毀損罪將林男判處5000元；二審時，
，陳女證稱記事本是保險公司送的，
，但法官查出記事本是王姓保險業務員送給林男，
，記事本後有王的署名，
，法官改判林男無罪；林男反控妻子，
，台中地檢署昨依偽證罪將陳女起訴。
檢審指出，
，林男是因發現陳姓妻子在記事本中記載有離婚意願等文字，即撕毀陳女的記事本，經陳女提告，一審被依毀損罪罰5000元。，
內閣團隊籌組中華老棒隊，
，行政院長江宜樺表示，
，希望藉由這股熱情，
，重新在台灣人民心中喚醒國球熱情，
，消極面由職棒防弊著手，
，積極面增加棒球人口，
，行政院計畫推動企業認養基層棒球隊，
，透過多培育校園球隊，從根基振興棒球。
江宜樺說，對於棒球運動發展，經典賽中華代表隊球員提出很多想法，以及現實面需要政府協助之處，他已請體育署研究提出對策。
他說，初步希望能在社區內增加場所，讓民眾可以輕鬆練球，加強培養校園球隊；行政院更計畫與企業溝通，在職棒隊伍之外，可以較小的成本認養基層棒球隊，提供基層球隊資源，慢慢培養人才，重新振興台灣棒球運動。，
越南逃逸移工阮國非8月31日遭台灣員警開9槍身亡，
，家屬22日將死者骨灰帶回老家，
，辦理喪事。圖為家屬為死者辦理招魂等儀式。 中央社 分享 facebook 越南逃逸移工阮國非日前遭到台灣員警開9槍身亡。阮男的父親阮國同今天傍晚將死者骨灰帶回老家，
，家中已經為其佈置好靈堂，
，預計3天後將辦理入土儀式。新竹縣竹北警分局鳳岡派出所8月31日接獲民眾報案，
，阮國非疑似要偷竊路邊車輛，
，隨後阮國非持石頭襲警並踢傷協勤的李姓民防人員，
，警員陳崇文便朝阮國非連開9槍，
，導致他失血過多死亡。阮國非的爸爸阮國同獲報後趕赴台灣，與本來在台工作的阮國非妹妹阮氏草一起處理兒子後事。他們今天帶著死者骨灰，搭機返國，傍晚抵達位於越南中部義安省（Nghe An）的老家。阮國非的骨灰運抵老家後，由妹妹阮氏草雙手捧著骨灰罈走下車，死者母親與兄姐們等家屬都在家門等候，一看到阮國非的骨灰，就相擁哭泣，大聲哭喊死者名字，氣氛相當哀傷。家屬隨後依照當地習俗，為死者辦理招魂、超度等儀式，今晚到明天將持續誦經、助禱，3天後將辦理死者骨灰入土下葬的最後儀式。阮國同表示，兒子離開老家3年多，在他鄉不幸過世，但數十天後才能「回家」，所以要「給他在家裡多休息幾天」，再選擇黃道吉日，讓他入土為安。今天傍晚除了阮國非的家屬外，還有很多鄰居與友人前來弔唁，上香祭拜亡靈，願死者安息，同時向喪家表達慰問之意。，
今年基本工資月薪可望於4月「解凍」，
，由現行18，
，780元上調至19，
，047元，
，調幅1.42%。看好今年國內經濟表現，
，勞委會主委潘世偉昨（19 ）日三度表示希望「儘快調」，
，今年第3季也將依法召開基本工資審議會，
，「二調是大期望」。
基本工資月薪4月若順利調漲，
，約有150萬名勞工受惠，因勞健保、勞退等連動調整，全國雇主1年也將增加近51億元的負擔。
行政院官員昨日表示，這是行政院已核定的政策，不因內閣改組而改變。至於調整時機，官員指出，只要經濟成長率符合連兩季超過3%的條件，勞委會就可呈報行政院核定後實施。
去年基本工資調漲案，勞委會建議今年月薪由18，780元調到19，047元，時薪由103元調漲至109元，行政院通過時薪調漲案，並自今年元旦實施，但月薪緩漲，須連兩季經濟成長率高於3%，或失業率連兩月低於4%才能調漲。
主計總處今年1月31日概估，去年第4季經濟成長率為3.42%，只要今年第1季經濟成長率高於3%，今年基本工資月薪就達到調漲門檻。主計總處預訂本周五公布首季經濟成長率預估值，實績數要待5月時公布，若確定高於3%，基本工資月薪可追溯自4月實施。
潘世偉表示，基本工資審議委員會依規定每年第3季召開，是否有機會讓明年基本工資再調「還要看」，但表示二調是他的大期望。
經建會主委管中閔提到，今年可達到經濟成長率高於4%、失業率降到4%以下的「黃金交叉」，潘世偉說，今年來經濟確有好轉跡象，只要首季經濟成長率再高於3%，「樂觀期待」最快4月調漲基本工資。但他也不諱言，今年經濟情勢仍有不確定性存在。
潘世偉說，國內經濟成長，希望薪資跟著水漲船高，除了基本工資，整體勞工薪資的調整更是重點。
潘世偉日前指出，企業並不都反對調整基本工資。例如他到自行車大廠巨大參訪時，巨大老闆主動提出，「你們為什麼不調高基本工資」，他回答：「你們企業不是反對嗎？」巨大老闆說：「我不反對啊，我贊成。」基本工資調整，有多的薪水才有購買力，消費多了，企業才有錢賺。
閱讀祕書／基本工資審議委員會
台灣時薪、月薪基本工資的調整，是由每年召開一次的「基本工資審議委員會」討論，再依程序上報給行政院決定。這個委員會，就是勞資官學4方面的勢力，就每年基本工資到底應該訂多少，最重要的折衝通平台。
委員會的編制，共有22位委員，其中勞、資代表各7人，加上學者4人，官方4人，主席則由勞委會主委擔任。至於委員會召開的時間，只訂在每年第3季，實際舉行的時間，授權主席視情況決定。
委員會討論出來的結果，一般而言，政院多會尊重並接受，但去年是個例外，因經濟情況不佳，行政院為顧慮到企業的立場，對月薪基本工資的上調，另提出新的限制並引發議論。 （陳駿逸），
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，此舉將直接衝擊到另一家蘋果觸控面板廠GIS業成。不過，
，GIS有鴻海全力支援，
，歐菲光與TPK攜手決戰GIS，
，是否真能討到便宜？仍有待觀察。GIS是全球惟一靠本業賺錢的觸控廠，
，之所以能一枝獨秀，
，主要就是受到蘋果與鴻海的全力支持，歐菲光劍指GIS，雙方未來在爭取蘋果觸控面板的訂單中，可能還有一番龍虎鬥。目前歐菲光已經吃到低價的iPad mini觸控面板，未來勢必持續往上吃蘋果訂單，不僅GIS要注意，連TPK也必須保持在蘋果觸控技術方面的優勢，才能避免陸廠挖自己的牆角。WitsView則表示，TPK是蘋果供應商，但面對GIS的挑戰，使得TPK逐漸失去競爭優勢，而且後面還有歐菲光這個追兵。對歐菲光來說，TPK的經驗，有機會成為歐菲光進入iPad觸控供應鏈的捷徑，兩者的共同對手，就是垂直整合競爭力已經十分完整的GIS，因此雙方合作後，可以在小尺寸觸控面板，力抗LCD面板廠力推的內嵌觸控。，
宏達電（2498）今（17）日宣布由原Orange電信執行副總裁梅特（Yves Maitre）出任執行長，
，梅特表示，
，5G會為未來帶來很大的改變，
，他深信擁有生態系（Eco System）的將是最後的贏家。宏達電是打造首款智慧手機的業者，
，也是一家具備5G視野的企業，
，有完整的5G願景及團隊，
，他上任後也會持續推進宏達電目前的方向，
，並提出更好的營運策略。有關媒體詢問梅特上任後，針對宏達電在營運上的多項挑戰，將以什麼為優先任務？梅特指出，任何公司每天都面臨各種挑戰，宏達電是一個全球品牌，進入5G時代，將會改變科技產業面貌，其面向不僅是B2B，也會有B2C，宏達電是VR領域的領導廠商，也積極準備5G，希望能扮演舉足輕重的地位。他迫不及待能與同仁、客戶和投資人共同攜手邁向5G、XR與AI 的未來，持續打造容易使用、開發的全球最佳硬體與全方位服務。宏達電新任執行長梅特。 記者何佩儒／攝影 分享 facebook，
台南紡織侯姓高級幹部，
，被檢舉於去年以四百多萬元購買南紡某相關企業股票獲利，
，涉內線交易，
，台南地檢署昨天搜索南紡，
，傳喚侯等六名員工漏夜偵訊。
依規定，
，企業主或高級幹部若知道關係企業股票漲跌訊息，
，不能藉此方便進場購買股票以獲取利益；檢方為了解檢舉內容是否屬實，
，搜索南紡並傳訊相關人查證。侯承認購買股票，
，但否認知道內線訊息，強調僅是單純投資行為，請檢方明察秋毫。
隸屬台南幫的上市公司台南紡織，昨晚十點多突然發出重大訊息，指該公司因涉嫌違反證券交易法，遭南檢搜索。
台南紡織屬台南幫內的紡織業，經營夢時代購物中心及房地產開發等。南紡董事長鄭高輝同時身兼太子建設、當紅的生技股台灣神隆董事長；總經理為侯博明。
南紡上半年合併營收九十七億元，本業獲利廿二億餘元，但綜合損益虧損廿三億元。本報記者昨晚連繫南紡發言人未果，無法得知進一步說明。，
