國科會今明兩天召開「科學技術發展諮議會」,
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,將討論未來博士人才缺口問題。國科會主委朱敬一指出,
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,我國博士生人數逐年減少,
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,如要繼續發展經濟,
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,產業對博士需求勢必增加,
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,人才供不應求,
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,引進新移民是唯一解方,
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,台灣對外籍人士不甚友善的移民和勞工相關法規應修改,
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,以吸引外來人才。
不過,教育部昨公布的人才白皮書中,卻提出調降碩博士班名額,國科會教育部似乎不同調。朱敬一提醒,該政策應考量未來人才供需趨勢、對十年後博士短缺情況是否充分了解,「真的要調降碩博士班的人數嗎?」
朱敬一昨受本報專訪時表示,未來科技人才不足原因有二,一是少子化從根本減少可用人力,一是目前「博士生供過於求」的短期現象,讓願意念博士的人越來越少。
根據國科會預測,十年後博士生將只剩現在的一半,且科技人才缺口將有七萬多人,占總人才缺口一半,科技產業面臨理工人才沙漠。
引進國外人才是許多已開發國家的因應策略,朱敬一認為,台灣的科技產業仍領先印度、越南、大馬等地區,也許當地的外、僑生有意願來台發展,移民政策未來該怎麼走,值得討論。
「但法規對外籍人才不友善。」他舉例,我國對移民居留條件嚴苛,勞工法規則要求外籍人士需有兩年工作經驗,起薪要三萬七以上等高門檻,都意味台灣「不太希望他們留下來」,且許多人仍有「外人搶國人飯碗」的錯誤觀念。
「讓外生來接受台灣的教育、資源,學成後卻把他趕回去,是很奇怪的事情。」朱敬一表示,這些法規應修改,並從「希望用什麼條件吸引人才留下」的角度出發,此問題他已多次提出,至今仍未見明顯改變。
教育部長蔣偉寧、清大校長陳力俊、中國醫藥大學校長黃榮村和台積電董事長張忠謀等代表,今皆將出席科技諮議會並就此議題討論、報告;另西歐高等教育專家也將分享歐盟面對相同問題時,如何整合人才資源,供台灣參考。,