面對年底選舉，
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，嘉義縣各鄉鎮公所自從上月開始，
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，徵詢曾經參與投開票所工作的教職員，
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，有過半認為選務複雜，
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，存有疑慮。嘉義縣選委會表示，
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，年底選舉除了增加工作人員，還有提高津貼等獎勵，不致發生找不到工作人員的情況。
依公職人員選舉罷免法第58條規定，投開票所主任管理員應為現任公教人員，管理人員需半數為現任公教人員。嘉義縣各鄉鎮選務承辦單位，上月開始即以電話或親自拜訪地方國中小學校長、曾參與選務的教職員，徵詢參與年底選務意願。
徵詢過程中發現，有過半教職員們有「今年選務會不會很複雜？」的疑慮，因此目前回覆願意參與年底選務者，只有大約上次參與總統選務的一半。一位參與多年選務工作者擔心，年底會不會出現開票所找不到工作人員的窘境。
嘉義縣選委會工作人員表示，5月初僅通知各鄉鎮公所準備。相關作業必須等9月5日候選人登記截止後，先由政黨推薦監察人，9月中才正式遴選投開票所工作人員。
他說，今年因五合一選務工作多，工作人員遴聘也增加，同時也增加約1成服務津貼，主任管理員從3000元調高至3300元、主任監察員原2700元調至2900元、管理員及警衛則由2000元調至2300元。此外，縣選委會也提出公務人員行政獎勵、補假等誘因，目前來電詢問者不少，應該不會有投開票所找不到工作人員的問題。，