韓聯社報導，
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，南韓法定最低時薪明年起將調漲至七五三○韓元（六點六四美元，
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，約合台幣二○二元），
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，調幅達到百分之十六點四，
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，為二○○○年來最高。政府也推出配套措施減輕調薪對中小企業的負擔。南韓目前的最低時薪為六四七○韓元，
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，較去年上漲百分之七。由勞方、資方與政府代表組成的「最低工資委員會」經過近三個月協商後，
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，在十六日的最後期限前夕達成共識。根據南韓法律，
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，政府在八月五日前有廿天的提出異議期（objection period），
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，以正式制定調漲最低薪資的法案。南韓將調高明年的法定最低時薪，
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，調漲至7，530韓元。圖為南韓製造業勞工。 路透 分享 facebook 南韓總統文在寅競選時曾承諾，他將在二○二二年五月止的五年任期中，將南韓法定最低時薪調升至一萬韓元。不過，企劃財政部長金東兗表示，調漲最低時薪固然是勞工之福，但這可能對中小企業造成負擔。金東兗指出，南韓就業問題目前日益嚴峻，且經濟成長率可能下滑。調漲基本時薪可能讓企業減少聘用員工。南韓企業遊說團體也對調薪表達憂慮，認為這可能導致企業環境惡化、就業機會減少。南韓工商總會（KCCI）的一名官員指出：「雖然調升基本時薪是各界的共識，但若調漲步調過快，可能讓小企業面臨沉重負擔，進而導致職缺減少。」南韓當局也決議，自明年起將投入三兆韓元（廿六億美元），對中小企業提供現金或其他補助，以彌補最低薪資提高帶來的額外負擔。政府計劃將對企業的現金或等價物補助提高百分之七點四，這個數字恰好是基本薪資的五年平均升幅。南韓最低時薪 圖／經濟日報提供 分享 facebook，