社會處勞資關係科日前公布上半年度違反勞基法的業者名單，
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，半年開罰27家企業，
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，超時工作、未給付加班費儼然成為常態。一家位於安樂區的食品公司違規居冠，
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，光6月份就違規多達3次，
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，遭罰14萬元。
根據勞基法規定，
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，社會處可公布違反勞基法的公司行號與負責人名單，以督促企業改善，社會處於日前公布名單，僅半年就有27間企業遭罰，相較去年一整年才34家企業，今年違規情形嚴重不少。
當中違反勞基法事由，多為延長工作時間超過法令規定、假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資，3項各有12家未遵守，至於延時工資未依規定給付，也有9家。
社會處勞資關係科長李明國表示，安樂區一家食品公司是當中違法件數最多的，今年6月就遭罰三次，違規項目包括「延長工作時間超過法令規定」、「假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資」、「女性夜間工作未經勞資會議同意」。
這家公司還因未限期改善，被重複開罰，處罰金額累計14萬元高居第一，社會處指出，食品公司解釋是因為暑期訂單量大，即使已增聘員工並加開生產線，依然無法在規定時間內消化訂單，才會超時工作，承諾「會加強改善」。
李明國說，社會處要求違規業者限期改善，並開罰2萬至20萬元，屆期未改者可依次裁罰，累犯的5間企業已列入社會處重點輔導名單。此外社會處定期舉辦法令常識講習，讓勞資雙方更了解相關法令，累犯的業者會被列入勞動檢查稽查重點，未來只要有開辦講座，社會處將發文強制企業主派員參加。
勞工若認為工作權益受損，可撥打1999市民熱線申訴。違反勞基法業者名單可查詢社會處網站: http://www.klcg.gov.tw/social/index.jsp →訊息快報→最新消息。，