中國信託金控24日表示，
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，2013年「儲備幹部計畫」提供為期兩年的訓練計畫，
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，首年重視「廣度學習」，
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，藉由系統性輪調機制，
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，協助MA快速拓展金融視野；次年重視「深耕學習」，
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，以專案性任務指派為主，搭配各事業團隊營運發展計畫，接受理論與實務並重的紮實養成訓練。
此外，中國信託也與國際頂尖商學院合作，引進最新企業策略規劃理論，透過個案研討，讓中國信託MA隨時充電後再出發。
中國信託銀行總經理陳佳文指出，中國信託連續10年辦理儲備幹部計畫，至今已培育上百位國際管理人才，中國信託目前多項大型專案均安排儲備幹部參與。
另外，中國信託儲備幹部相較於其他事業單位同仁有更多機會外派至海外各分支機構，實際參與海外業務發展與規劃，拓展國際經營視野與格局。，