屏東縣政府昨天與屏東大仁科大、美和科大及慈惠醫專簽署策略聯盟，
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，希望在重金之下，
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，能為恆春半島留住人才。 記者翁禎霞／翻攝 分享 facebook 為解決恆春半島醫護人力不足問題，
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，屏東縣政府祭出三大「重金」策略，
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，未來公費護理師選擇到恆春服務，
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，每年加碼生活津貼10萬元，縣府昨天與屏東大仁科大、美和科大及慈惠醫專簽署策略聯盟，希望在重金下，能為恆春半島留住人才。衛生局表示，除了針對公費護理人員加碼補助之外，縣府也結合教育部展翅計畫，對五專四年級學生提供在學生活補助，畢業後須到恆春服務兩年，每年補助10萬元，具護理師證照的二技生，今年3月起只要到恆春實習，醫院就提供全薪。屏東縣長潘孟安表示，醫療資源不足是偏鄉長久以來的宿命，去年行政院長賴清德、衛福部次長薛瑞元等南下屏東時，縣府就疾呼一定要正視偏鄉醫療的問題與需求，將醫療網絡補足。恆春目前有恆春旅遊醫院、南門醫院及恆春基督教醫院等，當地因距離遙遠，醫護人員流動率相當高，以護理人員為例，3家醫院目前大約還缺20多人。為解決護理人力荒，屏東縣府結合衛福部偏鄉菁英計畫，公費者畢業後在恆春地區醫院服務4年，縣府每年再提供補助生活津貼10萬元，另外結合教育部展翅計畫，縣府對五專四年級以上在學生，每人每學年提供12萬元，補助2年，畢業後於恆春地區醫院服務2年，縣府再提供生活津貼每年10萬元。縣府另媒合已具備護理師證書、就讀二技在學生，若在恆春地區3家醫院實習一年，將以帶薪實習方式，由醫院支付薪資，並提供住宿，實習時間併入該院年資，為地方留才，今年3月就有9位美和科大的學生將到恆春實習。，