台大精神象徵傅鐘。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 元月五日台大遴委會選出準校長後，
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，教育部未聘，
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，近日北檢約談五位遴委，
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，迫嚇高教界籠罩在詭譎氛圍，
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，民情群憤，
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，兩部長下台，
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，問題仍未解！須慎思的是歐美頂尖大學遴委決策如何深受尊重？台大未來如何團結奮發圖強，
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，提升國際貢獻度，並協助台灣高教齊飛與年輕世代一展才華？哈佛大學去年七月十一日啟動尋覓新領導人，由哈佛團選出長年體認哈佛高教使命的十五位遴委（十二位哈佛校友及三位非哈佛畢業的監事），有八位校友是企業高層主管、一位國際和平組織卡內基基金會前任主席，及柏克萊加州大學、普林斯頓大學與塔夫茲大學具行政經驗者各一人，三位監事是法官、企業退休執行長與社會財務公司創辦人兼執行長，顯示哈佛重視校外賢達超然選擇，傑出校友影響力最大。 台大選出校長次月，哈佛宣布新校長為勞倫斯．巴克，是二代東歐移民，研究傑出，曾任麻省理工學院和塔夫茲大學校長，對全美高教的未來有洞見，但仍掀起諸多討論。如找一曾任校長的長者，是否與網路世代相距甚遠？會否因保守而降低大學的多元發展與兼容並蓄？足見一流大學選後仍多方反省，惕勵未來。另公立的柏克萊加大於二○一六年九月廿日宣布找校長，遴委十七人（加大總校長、五位加大校董與董事長、校友會長、三位教授代表、大學與研究生代表各一人、職員代表與學術參議長各一人、柏克萊基金會主席與爾灣加大藝術學院院長），最後選出七十二歲的卡羅．克萊斯特校長。面對五千七百萬美元赤字，不怕困難的她一上任，即展開五項優先工作，包括強化校內力量、拓展學生經驗、增師生多元化、投資全球重要研究議題及創建穩定大學財源新模式，今年元月啟動全校的長程策略規畫。此兩世界頂尖大學在遴選時全無政府介入或司法電詢遴委，而新校長上任後全力推動校務。於高教激烈競爭之際，教育部應尊重台大遴委會與校務會議決定而盡早發聘。台大更須有校長凝聚熱心校友，勵精圖治，展現大學使命與推動未來變革：一、面對國際人才大戰，首重最優師資，尤其具未來潛力的領域；二、宜吸納海外年輕人才，鼓勵師生出外勇於面對挑戰；三、加快體制改革，讓人才在台灣有實現貢獻全球的機會；四、強化通識教育與人文教育，唯有追求止於至善的理想，才能終結每次選校長的紛擾。台大須傳承傅斯年校長闡揚的大學人文精神與勇於變革，肩負時代艱鉅重任。外界壓力愈大，台大愈挫愈勇，開啟台灣高教變革的未來。如何無私縝密擇選台灣未來的頂尖大學校長，是關切高教人士最需深思改進處。，