壽險公司過去一年來展開搶救人才流失大作戰，
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，終於見到成效。據壽險公會統計至4月底止，
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，壽險公司人數重回22萬438人，
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，跟去年7月底谷底比較，
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，近一年來人數增加超過9，
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，000人，
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，各家公司祭出各項財務補助、數位轉型與科技賦能等誘因，
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，讓壽險公司與整體壽險界人力勉強維持正成長，
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，全體壽險大軍也重回逾38萬大關。為因應人才流失，
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，各家公司祭出相當多補救措施，例如加大財務補助規模，國內壽險業務人員最多的國壽從2018年4月開始推出「Young高登計畫」，其中以培育儲備主管為目標的PMA（Pilot Management Associate），除提供二年教育培訓，首年更可領到最高30萬元財務補助，年薪上看65萬元。甚至國壽還善用網路招募人才，年輕人在網站就可投遞履歷。，