榮剛董事長王炯棻 記者林政鋒／攝影 分享 facebook 榮剛（5009）董事長王炯棻是律師出身，
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，因緣際會走入企業核心，
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，發揮公司治理強項，
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，並以敏捷的智慧，
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，在策略端展現宏觀視野穿透全局，
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，執行面重視細節掌握關鍵數據，
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，得以在瞬息萬變的商場屢戰屢勝，成為台灣鋼鐵集團會長謝裕民擴展版圖的重要功臣。王炯棻除了榮剛外，並擔任台灣鋼鐵公司、金智富資產管理公司董事長，同時在集團外企業包括智冠科技、宏佳騰、強茂等知名企業擔任董事或公司律師，相當受到工商界倚重。 王炯棻指出，台灣鋼鐵集團人才濟濟，會長謝裕民的投資眼光相當獨到，他說：「我只是演員而已。」把自己的角色做好，相信集團未來有極大的發展潛力。52年次的王炯棻正值盛年，今年第1季執掌榮剛以來，全神投入，他說：「我是藍衣白領。」意思是雖然位居領導階層，但一定要融入生產現場與藍領員工同榮，才能了解問題所在，進而提出解決方案。榮剛在前二年內約有200人離職，占全部1，000名員工的二成，顯見內部管理有狀況，王炯棻首要任務就是把熟悉專業的人才找回來，並委以重任，近20名昔日協理級以上的精英重回工作崗位，也讓榮剛快速進到戰鬥位置，發揮競爭力。另一方面，王炯棻重用外部專才，聘請中鋼退休的蔣士宜負責50公噸煉鋼爐擴建，這項進行中的投資計畫第一期金額就達40億元，是榮剛當前重中之重。蔣士宜從最原始設計著手，帶領年輕工程師向外學習，對全案執行地毯式逐步完善，確保新煉鋼爐可如期如質完工。王炯棻說，「沒有蔣士宜，新爐蓋不起來。」以最高的肯定，展現對人才的敬重。王炯棻表示，擔任企業律師的過程，累積相當多寶貴經驗，從律師到企業主，人生多數都是因緣，「只要相信因果，就會明白這個道理」。他認為，每個人都會遇見機會，但有人放棄、就沒有了；有人選擇參與，就會遇見更多人與新的機會，他相信人生很多事都已安排好，要願意承擔，才能接觸更多機會。有別於工作時的運籌帷幄，王炯棻用頌經來化解壓力。每天晨起「理趣經」相伴，長達70分鐘的早課結束，全身充滿正能量迎接工作上各種挑戰。他表示，晚課頌經20分鐘後，有助化解整天勞頓，「這種心靈修煉與西方人每周做禮拜是同樣的概念，能夠讓生活獲得平衡舒緩」。，