律師市場競爭大 收入呈M型化

外界普遍對於律師印象為高知識、光鮮亮麗、收入報酬豐厚,

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,事實上卻並非每位皆如此,

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,人數增加衍生出必須想辦法瓜分訟海,

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,在激烈競爭中,

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,口碑、能力、知名度皆會影響案源,

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,受雇律師相較於某些大型事務所或打著「司法官牌」的知名大律師,

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,按件、按時計酬,

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,動輒一場官司下來賺飽上百萬,

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,薪水有M型化趨勢。律師分成實習、受雇、合署、主持,

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,實習和受雇的薪水固定,且恐怕與工作量不成正比,實習月薪大約兩萬五至三萬,受雇月薪約五、六萬元,若渴望獲優渥薪水,可能得受雇3至5年再自行開業。有年輕律師說,開業會面臨「尋找案源」挑戰,像與市議員配合法律諮詢服務、法扶、靠口碑,都很吃信任感,還有去政府機關提供民眾法律諮詢,甚至去管理委員會發名片、參加交際活動,以求建立人脈、擁有更多管道。有律師分析,市場飽和對於高知名度律師影響不大,因為薪水取決於案源,知名度會導致收入極端差距,頂尖大所通常處理法人的非訟事務,若顧客的公司涉刑事官司,事務所傾向於納入司法官轉任的紅牌大律師搭擋,高階市場已非常飽和,律師人數增加,僅會造成中階段律師市場受到擠壓,開始運用各種方式拉抬聲勢,網紅、網美律師紛紛登場。法律系學生通過國考後,還要「律訓」才能正式取得執照,首先由全聯會基礎訓一個月,再自行找事務所實務訓5個月。年輕律師苦笑說,找實習全看「個人造化」,能否進入大所必須看學歷及語言能力,進入小所也端看指導律師,「運氣差碰到不負責任,會把狀紙都丟給你寫,掛他名字送出去,卻不會教導該怎麼擬狀、修改方向,行政工作也都給你做,只差出庭不能請你去。」曾進入大型事務所實習的律師指出,所內工作分工精細,分成「訴訟組」、「非訟組」及「專利組」,學習到的內容較專精;曾在小所實習的律師則認為,若想要全面學習,適合找最小型的事務所,因為行政跟法務兩種工作,都得親力親為,對往後自行開業很有幫助。談及找實習經驗,一名律師畢業適逢2011年國考大變革,律師人數增加,律師界對於實習人數暴增並無相應容量,便會要求學歷較高,中大型所要求碩士畢業,後來轉找中小型事務所。他說,實習的事務所是一位律師搭配一位實習,「除了要做行政助理,也要做法務助理,這種訓練很紮實」,譬如說老闆所有的草稿會由我研擬,甚至負責寄信工作,從接電話、寄信、跟法院聯絡,當時法院還沒限制實習律師不能去法庭當副代理人,所以也會出庭。想獲得律師執照,必須通過激烈競爭,為了開放更多錄取名額,二○一一年考試制度變革,採擇優錄取,一、二試都是依照應考人成績高低順序,選考科目為全程到考人數百分之三十三就及格。(錄取率約10%,沒有最低分數限制。)我國每年律師考試約通過九百人,但今年錄取制度再度翻新,考選部一月以「法界質疑現行制度是否能衡鑑律師執業基本專業能力」為由,舉辦律師考試改制公聽會,5月9日公告修正草案,從擇優制改為及格制,將縮減錄取人數,引起學生一陣反彈,高喊世代不正義。改制勢必使人數降低,對於先進者有利,有年輕律師抱怨,通過門檻不應設太高限制,律師資格只是一張「入場卷」,篩選出有一定的法律知識,但後續都要靠個人努力,實際上執業所面臨狀況又是另一層次挑戰。多名律師均認為,「律師人數過多、市場恐趨近飽和問題,應回歸市場機制自由競爭、淘汰,而非限縮錄取門檻。」有年輕律師認為「律師靠的是魅力」,魅力來源有很多,可能是個人外表、態度、能力,甚至是「司法官」光環加身,倘若魅力足夠當然可以生存下來,「在飽和的情況下,只要你自己夠強,就沒什麼好怕。」司改國是會議有關「法律專業人才的養成及進用」部分,未來會朝向多合一的考試制度來修正,通過後有機會擔任法官、檢察官、律師、甚至法制類公務人員,國家還要提供一年期的共通培訓,並加強相關實務訓練。,

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