彰化銀行員工持股信託計畫將於27日送至董事會決議，
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，若順利通過，
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，預計將在9月時正式上路，
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，除員工自行提撥外，
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，行方依照員工職等、提撥金額等等，
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，將相對提撥1，
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，000元或1，
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，500元，
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，預計全行約有6，500位員工可受惠。彰銀高層主管說，員工持股信託主要是要照顧基層員工，方案大致上是員工一個月最少要提撥1，000元，行方也就會相對提撥1，000元，若員工提撥的金額是「倍數」，也就是2，000元的話，行方就會提撥最高1，500元的額度。 若以月薪3萬5，000元來估算，行方每月提撥1，500元，相當於加薪4.3％。不過，這項制度依照不同職等，有不一樣的遊戲規則，譬如說：基層員工每月只要提撥1，000元，行方就會相對提撥金額，但高階主管如：董事長，就要提撥8，000元，行方才會相對提撥1，000元，提撥1萬6，000元，行方才會提撥1，500元。所謂的員工持股信託，指的是員工買入公司股票，並交付信託管理與運用，退休後可享信託受益，通常都是員工每月固定提撥一筆金額，買入自家股票，公司也會相對提撥一定金額加碼，等同於替員工加薪，除了有留才效果，更能穩定公司經營權。，