資深將領指出，
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，無論是半途宣布更改取得終身俸服役年限，
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，或是從新招的軍校生開始起算，
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，都會為軍隊產生深遠衝擊，
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，無法輕率實施。
對於最近輿論對軍人退休福利的批判，
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，將領指出，
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，景氣好的時候，
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，軍人領的和現在是一樣多，不見有人為軍人說話；景氣差的時候，福利相同卻被批判成十惡不赦，這讓許多軍人心寒。
他表示，終身俸領取年限如果更改，部隊首先就要面臨大退伍潮的衝擊，可以領取終身俸資格的軍士官階級都在少校與士官長以上，正好是部隊的骨幹，如果大量退伍，一來部隊經驗傳承中斷，二來退撫基金必定大量失血，未蒙其利先受其害，因此後來國防部僅以「存參」處理。
將領指出，但如果降低衝擊，改從下年度新招募的軍校生再實施廿五年的新制度，就會面臨報考軍校意願降低的問題，招募成效勢必不佳。
他分析，軍人退撫基金虧損嚴重可從許多層面來談，主要是受到裁軍次數太密集的影響。
一九九七年開始，國軍歷經精實案、第一與第二階段精進案到現在的精粹案，國軍兵力在十五年間從最多的四十萬人，降到精粹案目標的廿一萬五千人，領錢的人增加，付錢的人減少，退撫基金必然入不敷出。，