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貴州山體滑坡 埋29人

貴州省大方縣山體滑坡被埋,

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,救援人員全力搶救。(中新社) 分享 facebook 受連日強降雨影響,

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,7月1日上午,

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,貴州畢節市大方縣理化鄉偏坡村金星組發生一起山體滑坡災害。新華社報導,

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,經初步核實,

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,山體滑坡已造成金星組10戶29人被埋。經全力救援,

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,目前已搜救出9人,

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,其中1人已無生命體徵,另外8人被送往醫院救治。據報導,災害發生後,當地立即組織消防、武警、公安、國土、安監等部門趕赴現場展開救援,盡力搜救被埋人員,並組織附近村民撤離,防範次生災害發生。圖為事故現場。(取材自微博) 分享 facebook,

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華為推出號稱全球最薄智慧手機

通訊設備廠商華為(HUAWEI)在倫敦推出年度旗艦新品HUAWEIAscend P6。6.18mm極致輕薄機身,

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,是為全球最薄的智慧型手機。
華為消費事業群首席執行長余承東表示,

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,華為手機展現高度工藝技巧。HUAWEI Ascend P6提供黑、白、粉三色選擇。預計六月在中國開放預購,

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,七月起將陸續於西歐等其他國家推出。,

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中繼投手…任職六年劃句點

廣發銀行前行長利明獻。 廣發銀行/提供 分享 facebook 廣發銀行行長利明獻31日搭機回台灣,

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,搭機前,

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,他向銀行員工發出告別信中說:「我們一起歷練了種種改革的痛苦和挑戰,

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,有些取得了豐碩的成果,

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,有些還等待各位繼續努力克服完成。」2010年花旗集團將時任花旗台灣區總裁利明獻,

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,調往廣發銀行擔任行長。利明獻為台灣人,

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,他曾在接受本報專訪時表示,

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,把自己定位為職棒比賽中的中繼投手,「也許會繼續投完、也許還會有後援投手,但無論如何都會傾全力完成每項工作。」利明獻在告別信中表示,董事會批准了他辭任行長議案,也為他在廣發銀行六年二個月的任職正式劃下句點。利明獻指出,他感到何其幸運能有機會到廣發任職,見證大陸經濟金融發展奇蹟,他和羅行及周行的離職,也代表花旗銀行在廣發銀行的股權及管理權正式終止。利明獻在擔任廣發銀行行長時,先是加強總行控制力、投入人力和物力做強產品實力,然後安排廣發銀行人員到台灣、新加坡與韓國的花旗銀行考察,學習花旗如何執行細緻化和差異化。利明獻曾形容,大陸金融市場規模大、增速快,像變形蟲似的一直在變化。而過去是粗放式的成長,現在要向精緻化、差異化發展,放眼零售銀行,服務中小企業。,

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遮監視器涉性侵 漏了另一支…

王姓男子性侵酒醉的餐廳女同事,

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,雖事先以衣物遮住可拍到屁股的監視鏡頭,

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,卻被另支距離稍遠可拍到頭部的鏡頭錄下,

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,台北地檢署昨天依乘機性交罪嫌起訴他。
年近卅的王姓男子,

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,在某複合式餐廳上班,

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,該餐廳每天凌晨打烊後,

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,同事大都會留下來飲酒聊天。去年十一月某日凌晨,

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,王和數名同事下班後又留在餐廳小酌,接著到外面吃消夜,留下酒醉的兩名女同事在店裡休息。
王吃完消夜獨自回到店裡,其中一名女同事已清醒,兩人繼續在員工休息室喝酒,直到女方醉倒,王才收拾物品準備下班。離開前,他扶另名女同事到餐廳沙發上躺著休息,發現對方不省人事,突然色心大起,拿一件衣物遮住他背後上方天花板的監視鏡頭,再性侵女同事。
被害人遭性侵後一度醒來,雖曾出手推拒,但因酒醉而無力阻止。她清醒後發現王已離開,立即到員工休息室向另名酒醉的女同事哭訴遭性侵,並由對方陪同報警。
警詢時王承認犯行,表示對不起對方,但到地檢署偵查庭卻翻供,辯稱對方有喝酒但沒喝很醉,性行為是對方點頭同意。不過檢方調查,餐廳有具監視器鏡頭拍下王性侵過程,且餐廳有名同事質問王為何性侵時,王曾傳簡訊向被害人道歉「我很對不起妳,我知道再說什麼也沒用。」檢方據此認定王性侵。,

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東石大橋垂釣易生意外 警開罰

東石大橋垂釣易生意外 警開罰 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 重案追緝 意外現場 利字當頭 法律前線 冷暖人間 社會萬象 網搜熱話題 udn / 社會 / 法律前線相關新聞調解露餡 警員性侵逆轉起訴偷渡進童玩節行竊 2人被訴包庇賭場延燒 大園1警收押闖華航破壞 陳為廷等23人不起訴姦殺犯回鄉行竊 瑞芳4勇擒賊為錢翻臉!爭台南震災慰問金 維冠李宗典狀告親家酒後砍友36刀判死 距上次死刑判決已13年行政執行署 拍賣疣豬頭!大統劣油案 二審逆轉判賠千萬東石大橋垂釣易生意外 警開罰分享分享分享留言列印A-A+2016-12-08 02:48聯合報 記者黃煌權/東石報導WhatsApp 每到假日夜晚,

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,東石大橋可見大批釣客將車子停在路邊垂釣,

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,非常危險。 記者黃煌權/攝影 分享 facebook 每年此時東石大橋都會集結許多釣客在橋上垂釣,

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,但他們將車子違停在路肩,

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,嚴重危及機車騎士安全,

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,一旦因此肇禍,

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,釣友須負相關刑責。之前就曾發生多起機車追撞車輛意外,

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,造成騎士死亡。為避免類似意外一再發生,

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,警方近日已開出多張罰單,

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,呼籲釣客千萬不要在橋上釣魚。每年11月起,東石大橋兩側就可看到很多釣客將車子停在路肩,站在橋上享受垂釣樂趣。釣客說,天氣轉涼後,東石大橋下方的朴子溪就會出現黑鯛,只要遇到漲潮,成群黑鯛就會順著潮水游到東石大橋下方,吸引釣客前往垂釣。很多釣客都選在夜間前往垂釣,尤其是周六及周日晚上,東石大橋可見整排釣客及車輛;但夜間視線較差,往來的機車騎士稍不留神就可能撞到停在橋邊車輛,非常危險。有網友在臉書PO文痛批這種行為害人害己,非常要不得。當地居民也說,之前曾發生多起機車騎士追撞車輛事故,輕者受傷,重者當場死亡,已奪走數條人命,但釣客就是不怕,依舊集結在橋上釣魚,罔顧人命。朴子警分局指出,為避免類似意外發生,警方最近都加強取締,依道路交通管理處罰條例開出10多張罰單,每張罰單開罰300至600元,希望達到嚇阻作用。,

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急診室出拳 消防員還擊 都送辦

急診室出拳 消防員還擊 都送辦 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部 願景 新聞 財經 時尚 汽車 NBA 國際 鳴人堂 新鮮事 部落格 元氣 話題 讀書吧 讀小說 知識庫 電子報 基金 房地產 影音 售票網 外貿網 買東西 有設計 有行旅 捷客 聯合文學 聯經出版 世界日報 App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 重案追緝 意外現場 利字當頭 法律前線 冷暖人間 社會萬象 網搜熱話題 udn / 社會 / 法律前線相關新聞新警用機車配記錄器 蒐證方便打瞎酒友眼?早已失明 判拘役戒護收容人死了 管理員判6月防棄保潛逃新法寶…LINE地政招考有鬼?基市漏夜查弊洋娃娃童屍案更一審 女童母親傷害致死無罪多明尼加公使開車小擦撞 作勢毆打大學生?全國首例 18輛查扣車明桃園聯合法拍3億本票贈婦 情變撤銷 告她盜開急診室出拳 消防員還擊 都送辦分享分享分享留言列印A-A+2016-10-20 02:55聯合報 記者王敏旭/新竹報導WhatsApp 新竹市謝姓消防員送酒醉女急診,

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,遭曾姓男子毆打,

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,謝還擊,

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,雙方都受傷,

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,也簽和解書互不提告;警方昨天請雙方說明後,

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,動手的曾男與女友被依妨害公務、傷害罪送辦,

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,謝姓消防員也送辦,

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,但警方也檢具雙方的和解書供檢方認定。上周三新竹市消防局三民分隊謝、陸姓消防員出勤路倒救護,將酒醉的女傷患送醫,但女子不願配合提供資料,同行的曾男也不提供,曾男甚至在醫院急診室突然出拳。謝姓隊員說,他因自衛及本能反應反擊,扭打後,曾男左額頭撕裂傷、謝員頭部遭撞擊且手肘擦傷。消防局事後發出新聞稿,指雙方都受傷,情緒平復警方調查後,雙方同意和解並簽下和解書,放棄相關請求權利。消防局也請大眾給予消防人員出勤時更多尊重。曾男暴打消防員的影片在網路發酵,有網友說,「打醫護人員的要列入全國醫療黑名單」、「救援是天職,卻不斷有人對醫護人員使用暴力,國家公權力到底在保護誰?」,要求不要妥協,不然救護誰敢來做?也有人發起肉搜要找出曾男公開道歉。雙方昨天到警局作筆錄,因謝姓消防員當時屬執行公務期間,消防局針對曾男與其女友提出妨害公務告訴。至於謝姓消防員在執行職務時犯下傷害罪,依刑法287條規定不在告訴乃論之列,警方將全案移送,也附上雙方的書面和解書,請檢察官認定。,

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南韓去年Q4經濟成長率下滑

南韓去年Q4經濟成長率下滑 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,

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,感謝您的配合。✕買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 聚焦川普就任 國際焦點 奇聞不要看 國際萬象 國際財經 美國新聞 轉角國際 udn / 全球 / 國際財經相關新聞榊原鐵口 日圓今年升破100泰國本季導入電子支付系統PromptPay日出口轉正 15月來首見銀行推AI 逾千飯碗不保2017全球名家瞭望/黑天鵝飛舞 快推全球金融標準川普上任 道瓊漲破2萬點LINE上一季營利16億日圓 獲利與營收大衰退Uber將在印度推美食外送服務美蘋果執行長庫克 出脫逾億元蘋果股票日本去年年度貿易順差 6年來首見破了! 美股道瓊指數史上首度站上兩萬點美退出TPP 越南可能成為中美貿易戰受惠者惡習難改?大宇造船財務亮紅燈 再傳會計灌水南韓去年Q4經濟成長率下滑分享分享分享留言列印A-A+2017-01-26 00:53聯合報 本報訊WhatsApp 美聯社 分享 facebook 南韓央行廿五日表示,

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,去年第四季經濟成長率僅百分之零點四,

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,是一年來新低。分析師認為,

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,總統朴槿惠的親信門醜聞於去年十月爆發,

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,眾多南韓民眾每周上街頭要求她下台,

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,對消費者信心和需求造成衝擊,影響經濟成長。,

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赴韓國盜刷 盤纏用盡他投案

李姓男子在韓國盜刷盜領三千兩百多萬韓元後,

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,逃往國外一年多,

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,盤纏用盡後回台投案,

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,被依偽造信用卡、組織犯罪等罪嫌起訴。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 李姓男子擔任偽卡集團盜刷車手,

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,在韓國盜刷盜領三千兩百多萬韓元後曝光,

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,帶著台幣八萬多元報酬逃往菲律賓等六國躲了一年多,

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,盤纏用盡後回台投案,

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,被依偽造信用卡、組織犯罪等罪嫌起訴。僅獲兩萬多元台幣的兩共犯在韓國服刑一年,

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,返台也被一併追訴。檢方調查,

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,李姓男子去年四月與林、陳姓二人及兩名大陸人持偽卡在珠寶店、通訊行、藥妝店、超商等地盜刷百餘筆,另有兩百七十多筆盜刷未遂,同時也去銀行自動櫃員機盜領現金。總計得手台幣約八十七萬多元。,

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怎能選擇病人…醫院拚減診 醫師兩難

落實分級醫療,

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,大醫院為了門診減量達標,

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,以減診、限掛或調漲掛號費因應。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 衛福部健保署要求區域級以上醫院門診減量百分之二,

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,看似簡單的算術習題,

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,但如何落實,

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,考驗醫院和醫師的智慧。如何達成健保署要求,

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,許多醫院先試算。台北榮總副院長陳適安表示,

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,以北榮為例,

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,門診量減少百分之二,

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,每季需減診一萬兩千人,平均每個月要四千人。北榮每天開診二百個診次,以每月看診廿天計,每天要減少患者二百人,平均每診一人。 每診減少一人,看似不難達成,但許多民眾就是相信醫學中心。台大醫院發言人王亭貴表示,很多病人就是相信台大的醫療技術而來,不可能硬性要求他們離開,「實在兩難」。病患老遠來,怎能請人回去身為復健科醫師的王亭貴舉例,病人病況如果穩定,會建議轉診復健,但一、兩個月會請他回診一次,但如果狀況進步,就繼續在基層診所復健,如果病況不穩或惡化,就請他回台大繼續看診,「我們不是要放棄病人,而是希望病人得到更全面的照護」。台北榮總神經醫學中心主任王署君是頭痛醫學領域權威,每診人數破百是家常便飯。不少病人專程遠道而來。他說,醫院不能選擇病人,也不可能叫病人不來,特別是大老遠跑來看病的民眾,開口叫他們回去,「病人心裡一定會覺得不舒服」。頭痛是輕症?有時卻是腦瘤他採取的作法是,先向病情穩定的老病人開口,詢問要不要轉回社區診所或榮總體系分院,以免舟車勞頓。但對初診患者,他認為還是要多看幾次才能排除是否為輕症,例如頭痛有時是感冒,有時卻發現腦部腫瘤,不可輕忽。一名醫院高層表示,門診未減量將扣健保費,「但許多醫院現在不知道會被扣得多痛」,且許多醫師暑假休診出國,本季門診量原本少,下一季或明年可更明顯看出醫院因應。,

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年度補休未用完 得換加班費

根據勞動部昨(24)日上網預告的勞基法施行細則草案,

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,明定「補休得年度結清」,

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,若勞工年度內未使用完補休,

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,雇主須補發加班費。 報系資料照 分享 facebook 勞基法新制3月將上路,

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,其中加班費可換補休的規定,

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,因母法僅規定補休期限由勞資協商,

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,引發外界憂心未來勞工加班費恐飛了。根據勞動部昨(24)日上網預告的勞基法施行細則草案,

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,明定「補休得年度結清」,

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,若勞工年度內未使用完補休,

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,雇主須補發加班費,否則可開罰2萬至100萬元。至於「年度」如何定義?根據勞基法施行細則草案,可分甲乙兩案,甲案比照現行特休假作法,勞資雙方可自行約定,例如採周年制、曆年制、會計年度、到職日等,乙案則一律以每年12月31日為期限。勞動部勞動條件司長謝倩蒨說,草案預告後,將蒐集外界對兩案的意見。 經濟日報提供 分享 facebook 舉例來說,若勞工在12月28日加班兩小時,換取兩小時補休,若依甲案,勞資雙方協商以周期制為使用期限,等於勞工未在隔年的12月27日使用補休,雇主就須依法給付加班費;若依乙案,勞工未在當年度底使用完,雇主就得付加班費,等於只剩三天就要補休。謝倩蒨說,不管勞資雙方如何約定補休年度使用,都可能發生補休來不及使用的情況,但為了保障勞工權益,因而須制定期限。施行細則草案也規定,補休須依換補休的工作順序請假,例如1月9日加班兩小時,1月10加班三小時,請補休時須先請1月9日的兩小時。這次勞基法新制規定,年度內未休完的特休假,可再遞延一年,若遞延一年還是沒休完,雇主才須換發工資。施行細則草案明定,遞延新制須在今年3月後獲得的特休假,才可依法遞延,在此之前的特休假,若未在內度內用完,雇主還是得換發工資;至於遞延一年的特休與遞延當年新獲得的特休假,勞工須優先使用遞延中的特休假。另勞基法新制也規範,每月加班上限雖可從46小時增到54小時,但三個月內的加班上限為138小時(46小時乘以3)。根據施行細則草案,三個月的周期由勞資雙方約定起算點,但以連續三個月為主,依此類推。另「七休一」部分,雖早已在實施,但因外界一直有誤解,以為七天中若有請特休或補休,就算有一天休假,符合七休一規定。施行細則草案因而特定規定,不管七天中是否有國定假日、颱風天、請特休假等,都算是工作天,七休一的「一」是指要有一天「例假」。該規定過去是以函釋說明,未來將納入施行細則中。,

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