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年度補休未用完 得換加班費

根據勞動部昨(24)日上網預告的勞基法施行細則草案,

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,明定「補休得年度結清」,

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,若勞工年度內未使用完補休,

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,雇主須補發加班費。 報系資料照 分享 facebook 勞基法新制3月將上路,

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,其中加班費可換補休的規定,

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,因母法僅規定補休期限由勞資協商,

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,引發外界憂心未來勞工加班費恐飛了。根據勞動部昨(24)日上網預告的勞基法施行細則草案,

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,明定「補休得年度結清」,

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,若勞工年度內未使用完補休,

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,雇主須補發加班費,否則可開罰2萬至100萬元。至於「年度」如何定義?根據勞基法施行細則草案,可分甲乙兩案,甲案比照現行特休假作法,勞資雙方可自行約定,例如採周年制、曆年制、會計年度、到職日等,乙案則一律以每年12月31日為期限。勞動部勞動條件司長謝倩蒨說,草案預告後,將蒐集外界對兩案的意見。 經濟日報提供 分享 facebook 舉例來說,若勞工在12月28日加班兩小時,換取兩小時補休,若依甲案,勞資雙方協商以周期制為使用期限,等於勞工未在隔年的12月27日使用補休,雇主就須依法給付加班費;若依乙案,勞工未在當年度底使用完,雇主就得付加班費,等於只剩三天就要補休。謝倩蒨說,不管勞資雙方如何約定補休年度使用,都可能發生補休來不及使用的情況,但為了保障勞工權益,因而須制定期限。施行細則草案也規定,補休須依換補休的工作順序請假,例如1月9日加班兩小時,1月10加班三小時,請補休時須先請1月9日的兩小時。這次勞基法新制規定,年度內未休完的特休假,可再遞延一年,若遞延一年還是沒休完,雇主才須換發工資。施行細則草案明定,遞延新制須在今年3月後獲得的特休假,才可依法遞延,在此之前的特休假,若未在內度內用完,雇主還是得換發工資;至於遞延一年的特休與遞延當年新獲得的特休假,勞工須優先使用遞延中的特休假。另勞基法新制也規範,每月加班上限雖可從46小時增到54小時,但三個月內的加班上限為138小時(46小時乘以3)。根據施行細則草案,三個月的周期由勞資雙方約定起算點,但以連續三個月為主,依此類推。另「七休一」部分,雖早已在實施,但因外界一直有誤解,以為七天中若有請特休或補休,就算有一天休假,符合七休一規定。施行細則草案因而特定規定,不管七天中是否有國定假日、颱風天、請特休假等,都算是工作天,七休一的「一」是指要有一天「例假」。該規定過去是以函釋說明,未來將納入施行細則中。,

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最牛一輪/聯發科看多 富邦G8沾光

內外資法人同步看好聯發科(2454),

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,上周五股價盤中持續上揚,

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,最後以平盤價作收,

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,法人認為無礙多頭格局,

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,持續看好。
看好聯發科的投資人可考慮以價平附近、到期日三個月以上,

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,權證布局,

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,例如富邦G8(083997),

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,到期日還有157天。,

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今日星座運勢/金牛 黃色幸運 減少抱怨多感恩

圖片來源/ingimage 分享 facebook 二月二十五日(日)【牡羊座】晴時多雲★ 幸運色:綠色★ 幸運物:健康檢查及健康蔬果多注意自己身體的感覺及發出的訊號,

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,不要輕忽它。【金牛座】晴時多雲★ 幸運色:黃色★ 幸運物:檸檬多喝檸檬水排毒。同時減少抱怨,

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,多感恩。【雙子座】晴時多雲★ 幸運色:白色★ 幸運物:海鹽放下心中所有的擔憂,

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,那些擔憂正在消耗你的正面能量。【巨蟹座】晴時多雲★ 幸運色:粉紅色★ 幸運物:漂亮的裝飾品活在當下。避免抱怨過去發生的事情,

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,也不要擔憂未來。【獅子座】晴時多雲★ 幸運色:綠色★ 幸運物:SPA按摩觀照自己是否有習慣控制身邊的某個人。要避免這種行為。【處女座】晴時多雲★ 幸運色:天空藍★ 幸運物:天空凡事都順著流、順著心情走,

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,不要強求或強迫任何人事物。【天秤座】晴時多雲★ 幸運色:紫色★ 幸運物:許願卡當你相信並願意改變時,

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,奇蹟是會發生的。【天蠍座】晴空萬里★ 幸運色:彩色★ 幸運物:色彩豐富的飾品做回孩子、發揮創意的時刻。盡情揮灑你的創意想法。【射手座】晴時多雲★ 幸運色:檸檬黃★ 幸運物:棉麻質的衣服想做的事情就去展開行動。今天要多動一下,

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,跳舞是不錯的選擇。【摩羯座】烏雲罩頂★ 開運色:橙色★ 開運物:苦橙葉精油最近壓力較大。面對你內在的情緒,

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,有必要的話找諮商師聊聊。【水瓶座】晴時多雲★ 幸運色:金黃色★ 幸運物:葡萄柚多運動多喝水少熬夜,有健康的身體才是真正的美麗人生。【雙魚座】晴時多雲★ 幸運色:黃色★ 幸運物:黃色上衣或配件多學些笑話或看喜劇片,把幽默帶入生活中。,

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連習會 重塑兩岸政治對話想像空間

國民黨榮譽主席連戰與中共總書記習近平的「連習會」,

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,北京想彰顯中共對台新舊領導人和政策的傳承意義,

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,連戰則適時拋出建立一種「平衡、對等、有效」的政治架構的想法。
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,重塑了兩岸下一步能否跨入政治對話或協商的想像空間。
作為習近平出任中共總書記之後第一個會晤的台灣客人,

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,中共對連戰在兩岸關係地位的重視程度,

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,可見一斑。相較於二○○五年連戰與胡錦濤的第一次會面,

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,雙方以國共兩黨最高領導人進行實質會談,

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,會後還發表五點共同新聞稿,

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,連戰與習近平的第一次會晤,

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,雖仍有歷史性意義,但性質與定位都十分不同。
從北京對「連習會」的安排和習近平談話內容來看,北京想藉「連習會」達到幾個效果:一則表達中共對連戰在兩岸關係的尊重與推崇;二是透過這場拜會活動,傳遞中共對台新舊領導人的傳承與世代交替意義,同時更藉由會見台灣客人,宣示和保證中共新一屆領導人對台政策的連續性和一貫性。
遠道而來的連戰,則不失時機地提出對兩岸關係的展望和看法。不過,連戰的主張是否激發中共創新的對台思維,則有待中共進一步回應。
從連戰辦公室發出的新聞稿內容來看,連戰除提出「求一中架構之同、存一中涵義之異」外,還提出雙方可累積共識建立一種「平衡、對等、有效」的政治架構。
然而,什麼是兩岸一種「平衡、對等、有效」的政治架構?連戰的提法是傳遞來自我方總統府的態度,還是其個人主張?中共官方對此回應態度如何?這些問題,連戰方面並未明確說明。
值得注意的是,連戰若根據中共十八大政治報告所指統一前的兩岸政治關係安排而提出建構一種「平衡、對等、有效」的政治架構,是否與多年前美國學者李侃如提出的兩岸中程協議一樣,希冀在兩岸先建構一個兩岸穩定互動的政治機制,再徐圖下一步?中共官方對此構想的接受度如何,更是重點所在。
中共新對台領導小組副組長俞正聲上周在中共對台工作會議上才說,「要鼓勵兩岸學術界從民間角度,就解決兩岸政治問題展開對話」。
連戰尋求建立一種「平衡、對等、有效」的政治架構,隱隱指出兩岸政治對話的目標和方向。兩岸如此有默契地隔海呼應政治對話議題,可以預見兩岸關於政治對話的討論,將日益升溫。,

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足球/肺炎疫情影響 台電亞足聯盃確定延期

高市台電隊亞足聯盃因武漢肺炎疫情延賽。圖/中華足球協會提供 分享 facebook 受武漢肺炎疫情影響,

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,高雄市台電男足日前出征2020亞足聯盃(AFC Cup)外圍賽入境蒙古遭拒,

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,今日中華足球協會接獲亞足聯通知,

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,原訂5日、12日蒙古烏蘭巴托進行的兩場賽事確定改期,

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,時間與地點尚待宣布。高市台電隊原訂5日、12日與蒙古Ulaanbaatar City FC隊進行亞足聯盃(AFC Cup)外圍賽,

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,但台電隊2日上午抵達桃園機場才接獲航空公司通知,

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,表示因武漢肺炎疫情影響,

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,蒙古政府拒絕台灣、中國大陸和港澳公民入境。 儘管台電立即與中華足協工作人員與亞足聯和蒙古足協積極聯繫,

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,並透過外交管道向蒙古政府尋求入境的可能性,

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,但在最後登機時間前都無法獲得蒙古政府許可,台電男足在亞足聯確認5日賽事無法舉行後,返回高雄持續備戰。中華足球協會聲明中表示,亞足聯經過開會討論後,決議2月5日和2月12日賽事將延後進行,亞足聯將檢視相關文件後,開會決議這兩場賽事是否進行及賽事時間地點通知兩隊。對於上述亞足聯決議,中華足協已於第一時間通知高市台電,並且密切與外交部、體育署及亞足聯保持聯繫掌握最新狀況,確保高市台電參賽權利不會受損。,

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進泰州保稅區 緯創:助轉型升級

緯創資通泰州廠區總經理梁世昌表示,

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,緯創自2006年以後開始將產品主力從大螢幕的筆記型電腦轉型至小螢幕的觸控式智慧型手機,

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,近年積極跨足智慧型穿戴裝置以及周邊產品。緯創是泰州經濟開發區內綜合保稅區的最大企業,

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,梁世昌指出,

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,會選擇進入保稅區是配合公司轉型需求,

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,保稅區內有一應俱全的報關、物流、人資、監控等作業配套,

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,區內企業用水、用電、用氣還享有退稅優惠,

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,尤其快速的海關作業和簡化的審核流程對於緯創的進出口作業幫助很大,

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,也有助公司轉型升級。緯創前身為宏碁電腦,

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,2009年進駐泰州高新區,是泰州第一家獲大陸國務院批准進駐綜合保稅區(保稅區)的台資企業,目前公司正向創新、綠能的智慧型產品,包括觸控式螢幕、結合互聯網與綠能科技的智慧手機、穿戴裝置等。梁世昌表示,海關行政效率對產品進出口的影響很大,泰州市很有企業思維,能夠幫忙的都會幫忙,有一次貨品在海關出了問題,保稅區內的主管親自出面協調到半夜,讓產品順利放行才回家休息,讓他印象深刻。保稅區管委會主任潘愛民指出,經濟開發區內有三家台資企業,緯創、巨騰和可勝都是泰州市政府特別招商進來的,緯創和可勝兩家上市公司都想從筆電轉型至觸控式螢幕等科技含量較高的產業,需要更多的人力和外圍配套服務,泰州的經濟開發區正好可以提供相關服務。她介紹,目前綜合保稅區內共有20家企業,除了台資企業緯創、巨騰、可勝為電子信息類產業,其他周邊企業包括物流、報關行業等,都為區內企業提供一條龍服務;每個辦公樓都有海關進駐,區內並以微型網路對企業進出口作業進行監控,確保順暢。潘愛民指出,區內三家台資企業目前總投資金額逾20億美元,未來希望更多電子信息產業進駐,在泰州經濟開發區形成完整的IT產業鏈。,

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全民權證/漢翔逾60天期搶鏡

兩大飛機製造商Airbus、Boeing預測未來20年新機需求約32,

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,000至38,

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,000架,

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,總產值高達美金4.9兆至5.6兆,

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,在航太產業未來的成長商機相當龐大下,

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,台系相關航太概念股均相對受惠,

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,法人更認為龍頭股漢翔(2634)為首選。事實上,

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,Airbus、Boeing目前在手之儲備訂單達5,

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,000至6,000架,估計至少需七、八年時間才能交機。另外,國防部已規劃2017至2022年斥資690億元,採購66架新式高級教練機,漢翔將受惠國機國造政策。漢翔上半年本業獲利優於預期,主因上半年利潤較高的國防訂單集中出貨。漢翔除具備自製教練機的能力外,目前也替主要競爭對手義大利M-346教練機生產引擎零件。凱基證券衍生性商品部建議,看好漢翔後市展望的投資人,可利用認購權證參與行情,並留意價外10%以內、且距離到期日在二個月以上的認購權證。根據挑選標準,如漢翔凱基61購01(048478)、漢翔永豐61購01(048548)及漢翔元富61購01(048802)等權證,都是投資人可以以小搏大掌握槓桿利潤的權證參考標的。更多權證資訊請參考凱基權證網(warrant.kgi.com)。(凱基證券提供),

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春節不怕缺煤油 中油增設5供應站

因應春節連續假期需求,

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,中油今天表示,

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,春節期間除選定90座加油站供應桶裝煤油外,

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,今天再增設5座散裝煤油銷售站,

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,共有10座加油站提供散裝煤油銷售服務。為滿足民眾煤油需求,

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,中油公司今天發布新聞稿表示,

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,春節期間將增派人力生產、配送,

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,並增加新北市三峽大埔加油站、桃園市龜山加油站、豐原市翁子加油站、彰化縣彰化加油站及南投縣南崗工業區加油站等5座散裝煤油銷售站。中油表示,

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,除新增5站外,

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,原先供售的台北市文林路加油站、內湖麗山街加油站,新北市北新路加油站、二重加油站及桃園市新富加油站等5座加油站,仍將繼續銷售散裝煤油,並視後續需求決定停供日期。中油提醒,民眾購買散裝煤油以鐵桶或塑膠桶盛裝,並請儲放於陰涼處,遠離火燭,以維護安全;並呼籲民眾桶裝煤油最多購買20公升一桶或4公升包裝一箱為原則,勿大量囤積。,

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既成巷道課遺產稅? 惹民怨

「既成巷道為何還要繳稅? 」中市陳姓男子向市議員楊正中陳情,

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,指妻子名下土地是既成巷道,

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,地方稅務局已同意免繳稅收,

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,國稅局卻在妻子死亡申報遺產時要求課稅,

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,楊正中議員痛罵:「一國兩制」、「死要錢」。
中區國稅局人員指出,

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,昨因逢休假日,

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,無法查證陳姓男子申報遺產稅相關資料,

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,今日將查證清楚。
陳姓男子陳情說,妻子名下有筆土地,民國60幾年迄今已是既成巷道,供公眾通行,經向地方稅務局申請,從85年開始就以「供公眾通行」理由免徵地價稅,但妻子前年10月往生,向國稅局申報遺產時竟要求課稅。
陳姓男子拿出公文,證明市府在前年12月、去年元月和今年元月3次出具公文,證明土地為現有巷道,但國稅局仍不採信,讓他奔波申訴,勞民傷財。
楊正中指出,遺產稅法規定「無償供公眾通行的道路土地,經主管機關證明者,該土地不計入遺產總額」,但市府出具公文,國稅局竟不採信,根本是惡意刁難民眾。,

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中華隊徵召 林煜清點頭

中職不參加本屆亞運,

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,不代表所有球員都絕緣;中華培訓隊名單將在5月中旬出爐,

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,確定先納入9名列管職棒球員,

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,為了補強戰力,

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,挑出部分好手前進仁川,

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,再披中華隊球衣的機率應不小。
中職列管名單包括犀牛隊投手林晨樺、林羿豪、蕭一傑、捕手林琨笙,

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,象隊投手林煜清、鄭凱文,

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,獅隊投手廖文揚、黃志龍,猿隊內野手郭嚴文,幾乎都是一軍即戰力;其中林煜清已表態,願意接受徵召。這九人過去打過中華隊,服完12天補充役後,依法列管5年,不得拒絕國家隊徵召,不然就要回歸一般兵役。
體育署昨天宣布中職不打亞運,中華隊將以旅外小聯盟球員、業餘好手為主;中華棒協秘書長林宗成表示,中華培訓隊大名單50到60人,會有中職9名列管球員,正選24人將在亞運開打前1個月敲定。
棒協今天將召開首次選訓會議,討論中職不打亞運的因應之道。林宗成說:「未來提升中華隊實力的兩大重點,除了加長國外移訓時間,還要聘請兩位外籍教練,一投一打指導球員。」
前職棒名將呂明賜,去年領軍中華隊在東亞運奪下銅牌,今年繼掌兵符前進仁川,補強陣容以二壘、游擊為主;中華隊球員若在亞運奪金,可獲300萬元獎金,銀牌175萬元,銅牌90萬元。
亞運棒球賽將在仁川文鶴球場(南韓職棒SK飛龍隊主場)、首爾木洞球場(耐克森英雄隊)進行,已有13隊報名。,

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