新北市民政局去年票選出融合29區在地特色的新式門牌，
，並將單、雙號分色，
，預計明年2月都將換上新門牌。 記者祁容玉／攝影 分享 facebook 新北市門牌近23年沒有換發，
，不少已破損、字跡模糊，
，新北市民政局去年票選出融合29區在地特色的新式門牌，
，單號紫色、雙號橘色。新北市長侯友宜昨天為市府大樓換上新門牌，
，全市將陸續更新，
，預計明年2月將完成新門牌換發。新北市現有門牌1996年換發，
，升格時以貼紙將鄉鎮市改為「區」，
，經過8年，貼紙多已褪色脫落，新北市去年舉辦新式門牌徵件，經過網路票選及專家評選，由明志科技大學生陳冠至與設計師父親陳文順搭檔的作品獲選，每區融入代表的特色或物產意象，放在門牌左下角。 侯友宜表示，新式門牌將各區的特色或物產融入，例如板橋是林家花園、三重是新北大橋、新莊是新月橋等，不僅有指引作用，也呈現地方意象，加強在地認同感。此外，新式門牌將單、雙號分色，單號紫色、雙號橘色，一眼就能分辨，公寓或大廈集合式住宅，同棟2樓以則採用小型門牌節省空間。侯友宜與民政局長柯慶忠昨天一起取下新北市府大樓舊門牌、貼上新門牌，象徵昨起全面換發全市門牌。民政局表示，首波將從人口密集的板橋、三重、中和、永和、新莊等區開始更換，並配合製作時程逐步擴及其他地區；換發時，戶政事務所人員會先聯繫公所、里長、社區管委會，工作人員也會穿著背心、配戴識別證，屆時希望住戶配合協助。，
5G首波頻譜競標暫時得標金昨（26）日突破700億元，
，達到703.43億元。面對「熱錢」競標，
，主管機關國家通訊傳播委員會（NCC）看不下去，
，罕見的在新聞稿中公開呼籲業者理性、冷靜。 圖／經濟日報提供 分享 facebook 行政院副院長陳其邁表示，
，希望5G競標儘速完成。但殺紅眼的電信業者坦言，
，還不到預期中最嚴重的時候，
，台灣標金恐成世界第一。 昨天3.5GHz頻段一度曾經停止出價一回合，
，大家以為即將結標，
，但馬上就有業者繼續喊價。NCC強調，
，希望電信業者理性、冷靜，未來相關網路建設等各項投資仍需相當資金挹注，是業者必須考量的成本，NCC將來也會就得標者各項費用訂定的合理性予以關注，以保障消費者權益。根據NCC資料顯示，目前最搶手的3.5GHz總標金已經來到689.01億元，較底價上升183.5%，每10M的單位價格來到25.63億元。全球每單位（10M）最高價為義大利的32.1億元，韓國及澳洲的29.1億元居次，台灣節節上升，已超過英國的每10M的11.1億元，也高於國際平均12.5億元。但電信業者現在無法停手，有主管預警，競標還沒到最「嚴重」的時候，最怕標金衝上世界第一。如果台灣單位標金超過義大利，成為世界第一，光3.5GHz的總標金就可能超過870億元。其他如28GHz頻段25個單位頻寬中，暫時得標14個單位頻寬，暫時得標價14.42億元，其中14個單位頻寬以當前回合價1.03億元暫時得標；1，800MHz頻段暫無得標頻寬。，
司法院前院長林洋港今天上午舉行告別式，
，司法院主任參事蔣次寧代表感恩。她強調，
，林前院長推動司法電腦化，
，主持大法官會議時，
，宣告違警罰法違憲、啟動中央民代全面改選，
，對國家影響深遠。
蔣次寧說，
，當時台灣剛解嚴，
，林洋港入主司法院七年四個月，
，主持大法官會議做出一四八號解釋，
，占當時總件數百分之四十；包含第二五一號宣告違警罰法違憲，維護人身自由，第二六一號啟動中央民代全面改選，對國家人民影響深遠。
她強調，當時有法官從德國考察回台，林院長讀完報告，發現電腦的應用對未來有很大影響，立即成立專責單位，設置法學檢索系統，推動司法審判、司法行政的電腦化過程，對裁判敏捷性與司法現代化居功厥偉。，
美就業數據雖顯示經濟並未快速降溫，
，但薪資升幅減緩，
，顯示聯準會（Fed）不須轉變目前的「鴿派」立場。 美聯社 分享 facebook 美國今年3月就業報告比2月好轉，
，非農就業人數增幅恢復正常，
，但薪資升幅及勞動參與率都下降。就業數據雖顯示經濟並未快速降溫，
，但薪資升幅減緩，
，顯示聯準會（Fed）不須轉變目前的「鴿派」立場，
，經濟重返「金髮」階段，美股5日早盤應聲小漲。美國勞工部5日公布，3月非農就業人口增加19.6萬人，高於市場預估的17.7萬人，更比2月的3.3萬人（原先公布為增加2萬人）大幅回升。今年1、2月的就業人數總共僅上修1.4萬人，無法彌補2月就業數字超軟的弱勢；1-3月平均每月就業增加18萬人，也比12月-2月的19.1萬人偏弱。 民間部門就業增加18.2萬人，其中教育及醫療業就業增加最多，其次是專業人士及商業服務業，營建業也回升1.6萬人；但製造業就業減少6，000人，是2017年中以來首次減少。政府部門就業增加1.4萬人。平均時薪月升0.1%，遠低於預估的0.3%，及2月的0.4%；與去年同期相比增加3.2%，也低於市場預期，顯示薪資升速減緩；生產線及非監督級勞工時薪年升3.5%，顯示基層勞工薪資上升更快。平均每周工時為34.5小時，比2月增加0.1小時。失業率維持3.8%，符合預估。勞動參與率從63.2%降到63%，低於預期。低度就業率（指有意擔任全職工作，卻只能擔任兼職工作者，及不積極求職者）維持7.3%，顯示全職工作人數平穩，就業品質並未惡化。報告顯示就業成長不如去年快，但仍足以支撐消費支出及經濟成長；薪資升幅偏低，顯示通膨更加低調。整體就業情況允許Fed能夠有更多時間觀察經濟動向，再決定未來的貨幣政策動向。，
