由中興工程顧問公司和泰國安美德集團共同開發的「安美德-台北智慧城」今天舉行啟動典禮，
，這是台灣在東南亞第一個智慧城市展示據點與整合平台，
，創造台泰合作的商機。駐泰代表處今天發布新聞稿指出，
，泰國「安美德-台北智慧城」（Taipei Smart City@AMATA）啟動典禮今天在春武里府安美德工業區舉行。駐泰代表處代表童振源和台灣產官學各界逾70人共襄盛舉，
，見證台泰交流邁進一大步。 中興工程顧問公司董事長陳伸賢與泰國安美德集團總裁邱威功8月20日在「2019台灣泰國產業鏈結高峰論壇」共同簽署「安美德-台北智慧城」開發案，
，在泰國安美德工業區內成立台北智慧城，
，預定明年完成規劃整地，
，成立台泰共同營運公司及向台灣智慧廠商的招商。童振源表示，
，駐泰代表處與泰國東部經濟走廊辦公室共同合作，協助台灣高科技智慧產業廠商與泰國安美德集團合作設立台北智慧城，這是台灣在東南亞國家協會（ASEAN）國家第一個智慧城市展示據點與整合平台。童振源指出，這個開發案將發揮智慧科技產業群聚效果並展現台灣智慧城市科技能量，運用安美德集團在東協各國經營工業區長達31年的經驗與國際政商網絡基礎，創造台灣智慧城市科技產業與泰國企業合作的商機，是台泰發展夥伴合作雙贏的新契機與新模式。陳伸賢指出，「安美德-台北智慧城」在交通上鄰近曼谷機場，同時位於泰國東部經濟走廊內，享有來自國家及安美德集團提供的多項基礎建設成果及投資優惠。今天的啟動典禮約有20多家台灣系統整合商參加，這些廠商將在智慧製造、智慧建築、智慧農業、智慧電能、智慧交通、資安等不同面向提供解決方案，並將依需求進駐「安美德-台北智慧城」設立廠房、研發中心或展示中心等，展現台灣智慧能量。在啟動典禮中，包括中華電信、桃園機場公司、農業生物科技園區、國家實驗研究院、泰達電、大同、群光電能、台科大、創投公司及銀行等各界代表，與中興工程及安美德集團共同討論，規劃未來如何將智慧解決方案導入智慧城中。，
屏東縣泰武鄉武潭村昨舉辦小米收穫祭，
，適逢阿布丹部落遷村滿60周年，
，今年擴大慶祝，
，全部落有超過500人出動歡慶，
，為了傳承文化，
，有關傳統祭典特別把勇士舞的部分交給大武山部落學校的學生來進行，
，傳承經驗。
「阿布丹」在排灣族裡是「鹹」的意思，
，因為過去住在舊武潭時會和漢人以物換鹽，
，其他部落的原住民知道舊武潭有「鹹食」，
，便稱呼其「阿布丹」。舊武潭在現今武潭山的上方，後來因建築用地不夠、山下取水換物較方便，在民國42年全村遷到現址。
收穫季第一天全村約300人一同回到舊部落「健走」，體驗當年遷村的辛苦。就讀國一的張啟文表示，從來沒有去過舊武潭，能夠有機會認識爺爺奶奶曾經住過的地方，「很開心」。
武潭社區發展協會理事長顏成仁表示，現在部落年輕人受到現代文化的影響，慢慢忘記自己舊有文化，大武山部落學校以傳承排灣族文化為目標，此次就交給學生擔綱勇士舞。泰武國中二年級的孔詩菁表示，為了收穫祭練了將近兩個月，非常緊張且會跳錯。
收穫祭將歡慶3天，除了典禮，也安排米負重、搗小米、竹筒挑、爬繩、射箭等傳統競技，給難得有機會從全國各地回鄉的族人挑戰。，
新北富邦國際城市U18棒球邀請賽四強戰，
，新竹市隊後援投手逸信．阿娜斯3.1局被敲四安，
，失兩分，
，兩次三振無保送，
，拿下勝投。圖／新北市政府提供 分享 facebook 就讀成德高中的逸信．阿娜斯國小原本是田徑隊，
，看著兩位哥哥打球身影而嚮往棒球，
，國中開始加入棒球隊後投出新天地，
，今天在新北富邦國際城市U18棒球邀請賽四強戰，
，幫助所屬的新竹市隊以5：2擊敗花蓮縣隊，
，拿下勝投。逸信．阿娜斯從第四局兩出局後登板，繳出3.1局被敲四安，失兩分，兩次三振無保送的成績，比賽最終在七局因雨裁定，逸信．阿娜斯獲得勝投，但他認為以今天表現，球速及變化球還有加強空間。 阿美族的逸信代表著「醫生」的意思，逸信．阿娜斯從出生開始用族名作為本名，難以聯想到兩位也在打球的哥哥，分別是遠東科大的謝柏雅以及當兵中的謝俊明。逸信．阿娜斯因心臟問題，國小練習田徑100、200公尺組時家人就已反對，後來想投身棒球又被阻止，但他依然在國中時轉換跑道，一開始擔任外野手，後來考慮野手上場機會較少，他在高一升高二時主動跟教練請纓，轉任投手。雖然當投手無法發揮擅長的腳程，但逸信．阿娜斯仍喜歡這個新角色，更有發揮空間，「隊上還有很多比我腳程快的人在啊。」，
中共領導層正集聚北戴河海濱，
，經濟界部份人士，
，翹盼那「北戴河會議」會對經濟下半場有所議論，
，作出新決策。但經濟事務應不是北戴河的重點，
，或者說為了議北戴河的政治重點，
，經濟大局事前已經敲定。
其實中國經濟大局，
，常議常新，
，絕對不會缺乏話題，
，現在可議的，
，有「三新」之說，即「新常態」、「新目標」、「新調控」。
中國經濟的「新常態」，是個非常熱門的話題，最近中共中央機關報，更是連續四天在頭版刊文講「新常態」。人民日報如此大談「新常態」，容易理解，因為那是習近平提的，而且有「兩提新常態」之說。包括5月在河南考察時首提，以及7月底的座談會上再提。
對習近平的「新常態」，有鋪天蓋地的解說，其實習近平的意思，就是別解說。他的意思太明白了，就三個字，叫「平常心」。以平常心去看經濟，就是「新常態」。更進一步說，就是別那麼重增長，而應該講質量，圖創新。
所以說，中國經濟的「新常態」，就是一種保持平常心的基本態度，別對經濟增長那麼狂熱了，也別對經濟下調那麼大驚小怪了。當然，也別用要命的意識形態和急人的專業術語，把人弄得莫衷一是了。
如果中國經濟真的有了「新常態」，那一定得對經濟發展，有點新目標才是。過去中國經濟發展，基本上是實施「目標管理」的，定下一大堆目標，然後全力發動。所以目標中，經濟增長指標也即GDP，是首要目標。而「新常態」就是要你別太重GDP，那「新目標」應該是什麼呢？
一點不誇張地說，從江朱到胡溫，辦了好事也犯了大錯，其大錯之一，就是為了推高經濟增長，不惜代價，包括國家的長遠利益、人民切身福祉。看看今天中國的天、中國的水、中國的食品，就明白這個道理。習近平的經濟「新常態」，基本要義，是執政黨工作重點要逐漸轉變，從重視GDP增長變為注重增長的質量。
也有人提出，在經濟學意義上，「新目標」也具體點。中國央行研究局的首席經濟學家馬駿，上次在座談會上「面聖」，講到刺激經濟雖可實現短期繁榮，但會導致資產泡沫、通膨、壞帳和經濟大起大落。最近他進一步提出，宏觀調控指標應過渡到「保持均衡失業率」，也即保持穩定的勞動力市場。這是「新目標」的新提法之一，相信討論會繼續。
當「新常態」作為主流觀點可以討論，「新目標」作為新熱點可以爭論，「新調控」則只能在具體實施中，不斷完善。
中國經濟的主導權，現在有了新的模式，即習近平作為中共中央財經領導小組組長，直接掌握最後決策權，影響經濟發展的大方向。這跟前兩任中共總書記，是有所不同的，這從「新常態」討論，就可明白。而李克強作為國務院總理，主要扮演宏觀調控操盤手的角色。
李克強的宏觀調控，有很多說法，比如「限」字當頭，以上下限空間來調控；有「微」字當頭，如「微調」、「微刺激」之類；現在最新的叫「定向」，整個宏觀調控「定向」的，具體調控手段也是定向的，如「定向寬鬆」、「定向降準」之類。
可以預期的是，今年餘下的日子，中國經濟的「新調控」，都是「定向」而發，或者說將有李克強式的退半步、進一步特色，那調控退下來的半步，是求調結構和推改革能進上一步。，
大陸央視在前天新聞聯播中報導，
，遼寧盤錦有一個四代同堂的幸福之家，
，八十二歲的卜鳳彬三年前成立了家庭黨支部，
，三年過去了，
，一共十八名成員的大家庭，
，黨員由六人增加到十名。秋節晚上不是吃月餅而是吃「愛國豐收餐」，
，祖孫三代一同開會學習「廉潔自律準則」。一時之間，
，把黨支部發展到家庭，成為大陸網友熱議稱「以後家庭只講政治不講親情」。央視網新聞聯播「但願人長久」的節目中指，卜鳳彬是一名幼兒園退休教師，是一名黨員。三年前在家成立了黨支部，這樣的支部大會，每周末的黨員都得參加。而這次中秋十一前的大會，卜老開了支部擴大會議，甭管是不是黨員都得來聽聽。這次會上，大家學習的是「廉潔自律準則」。卜鳳彬說，在家裏也得有黨（支部）。她引述中共總書記習近平說法稱，哪裏有黨員哪裏就得有支部。黨員知道的多，國家政策理解得多，所以必須從他們嘴裏談出來，哪個道對，共產黨就是走正道的。為了讓孩子們願意參加，卜鳳彬想了個辦法，時不時就通過投票的方式在會上給家庭成員頒獎，掛橫幅，給獎狀，披綬帶，還拿出一部分退休金給大夥發獎金。央視不僅罕見地花了五分鐘播送這條「成立家庭黨支部」新聞，還請新聞評論員楊禹評論發展家庭黨支部的必要。大陸網友則稱，「文革那套全出來了」；「想當年，毛家沒成立自家黨支部，以致於一個是革命領袖，一個成了四人幫」；「家裡不講親情，而是講政治的地方」；「家庭黨支部，可否自推人大代表和政協委員？」；「前後卅年終於打通」；「搞好家庭黨支部，搞好家庭革命化」；「時刻不忘用共產主義武裝家庭，以後做菜要用鐮刀和斧頭」；「互相監督互相揭批」；「我家還沒黨員呢，急死了！」，
觀光客來台必訪的金融大樓，
，原本肩負了亞太金融中心的願景，
，至綠營執政時期跟中華開發為台北一○一股權鬥法，
，藍營執政因食安風暴逼頂新出售股權；從興建到經營，
，始終曲折離奇、多災多難。
一九九七年，
，台北市欲推動成立亞太金融中心，
，台北一○一成為北市府第一個大型ＢＯＴ專案。在李登輝執政時代，
，是亞太金融中心的樣板。宏國集團原本希望在忠孝復興站的ＢＲ４興建「花開富貴」大樓，無奈宏國在金融風暴重創，改由中華開發接手，地點改到信義計畫區；當時建物一百零一層的高度，曾面臨松山機場航管高度限制、地震疑慮，為了圓摩天大樓夢，硬是變更設計。
在爭議中，台北一○一在民進黨上台、台灣經濟由盛轉衰之際落成。一○一的經營初期獲利悽慘無比，綠營政府硬是叫證交所與中華電信參與增資。官股持股比率愈來愈高，並安排與扁家交好的陳敏薰在失去開發金經營權後，仍保有一○一董事長頭銜。
藍營執政，鼓勵台商鮭魚返鄉，光榮回台的頂新集團買下中華開發、華新麗華與台新銀行股權，吃下一○一近四成股權，入主台北一○一。沒想到爆出餿油風暴，民怨沖天，政府硬逼頂新賣一○一股票及三重土地。
台北地標的一○一大樓仍是觀光客朝聖地，但台灣亞太金融中心的機會已時不我予。而幾度易主，也是台北政商勢力流變的縮影。頂新出脫、誰將入主，再度成為話題。，
不具勞工政策背景的台北市副市長陳雄文出任勞動部長，
，跌破眾人眼鏡，
，勞團更批評「不尊重勞工」。不過，
，綜觀過去，
，即使擁有相關背景的部長，
，也不見得做得好；既然願接下這個重擔，
，除了能力外，
，重點就是有心。
勞工委員會今年升格為勞動部，
，改變的不光是組織名稱，
，組織內涵其實也應有新的思維。勞動關係中，勞工、企業雖經常處於拔河狀態，但勞工政策也與企業發展相輔相成。
早期勞動法令不完備，勞工主管機關自然會被期待多向勞工傾斜一些。隨著時代演進、全球化的浪潮，現在的勞資關係越趨複雜，除了工時長、薪資低之外，勞動部還必須面對青年高失業、派遣勞工等棘手的社會問題。
陳雄文曾任台北市產業發展局長，具備產業背景，是許多歷任勞委會主委沒有的專業。勞工與企業很多時候也是零與一的關係，要如何找到零點五，考驗陳雄文的智慧。
勞動事務經緯萬端，陳雄文勢必沒有蜜月期，但外界不妨先看他怎麼做，再來批評也不遲。，
證交所昨（15）日公告上市公司形式審閱結果，
，奕智博（5259）因財報逾期公告，
，將自11月19日起停止買賣；首利、誠創、茂林改採全額交割；力特併案列為全額交割；瑞利採全額交割並採分盤交易；新世紀取消分盤交易，
，但仍採全額交割。證交所指出，
，奕智博由於未依法令期限申報第3季財報，
，先前經主管機關通知更正或重編107年度及相關期間財報也逾期處理，
，因此公告19日起停止買賣。 VVIP 會員限定！ 免費使用活動金幣灌溉優質新聞，
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