勞保基金精算報告日前傳出將提前破產，
，引發勞保退休金提領潮。民進黨立委劉建國昨天表示，
，勞工選擇一次給付後無法更改，
，後悔的人連救濟機會都沒有，
，而公教人員卻能先領一半，
，其他以月退俸方式持續領，
，並不公平；國民黨立委黃昭順提案修法，
，讓民眾在請領後三個月內能有一次變更請領方式的機會。
勞保局去年十月公布財務精算報告指出，勞保基金二○二七年恐瀕臨破產，此說引發勞保退休金提領潮，去年十、十一月共提領七百六十八億元。劉建國昨天舉行記者會說，政府沒作為、讓勞退擠兌問題延燒，若加上去年十二月的件數，三個月內提領金額恐怕超過千億。
劉建國表示，勞保條例規定，勞工保險老年給付只能選一次給付或年金給付，經保險人核付後「不得變更」，後悔的人連救濟機會都沒有。但公務員與教職員卻可選擇全退或半退，先領一些退休金，剩下繼續領月退俸，「天差地遠」。，
據新京報報導，
，一名記者於12月26日實名爆料稱，
，一位九○後女孩在鄭州有11套經濟適用房，
，其為鄭州市房管局某官員的直系親屬。
該女孩的父親、鄭州市二七區房管局前局長翟某28日回應確認其女名下有多套房產，
，但屬於家庭經商所得投資的商品房和商舖。鄭州市房管局發聲明指出，
，被舉報房主的多套房產均非經濟適用房。
12月26日，
，某報一記者實名爆料稱，
，一位九○後女孩在鄭州有11套經適房，其為鄭州市二七區房管局某官員的直系親屬。舉報者隨後提供了更詳細的房產信息。
通過微博舉報人，新京報獲得最初爆料人提供的信息指出，這11套房產的業主為鄭州二七區房管局原局長翟某的女兒，房產所在小區位於二七區。去年翟因被舉報，被查出家人開公司而受到處分。，
在〈就地成佛〉一文中，
，我提到我對聖方濟會出身的新教宗極有好感。有讀者來信指出，
，新教宗是耶穌會的。的確是我記錯了，
，謝謝讀者指正。現任教宗的名字確實是紀念創立方濟會的阿西西聖方濟（Saint Francis of Assisi），
，但他本人卻屬於聖方濟沙勿略（Saint Francis Javier）所創立的耶穌會。聖方濟會和耶穌會都是正派的修會。教宗最近任命的紅衣主教，
，大都是第三世界貧苦地區真正在為人民服務的主教。此人了不起！他才77歲，
，如果再有十年時間，
，天主教不難面目一新﹗就怕教廷的保守勢力把他「做掉」，
，雖不見得暗殺，
，也有其他見不得人的法子。我們都要為他祈禱。，
科技股再傳利空！外資摩根大通最新發布近十篇台灣供應鏈報告，
，內容包括一篇蘋概股迎來第二波砍單、一篇半導體庫存調整不如預期的產業報告，
，及台積電等10家台廠目標價遭下調的個股報告，
，其中，
，代工大廠和碩同步被降評至「劣於大盤」。摩根大通該批報告由科技產業研究部主管哈戈谷（Gokul Hariharan）負責產業分析，
，接力由旗下分析師發表多篇砍價報告，
，包括台股權王台積電目標價從265元降到245元，
，鴻海85元降到76元，
，日月光投控67元降到60元，
，聯電11元降至9.5元，和碩55元降至40元，其評級同時由「中立」降到「劣於大盤」。 另一家代工大廠緯創獲重申「中立」，目標價自18元略調降至17元，還有近期頻被外資頻頻砍價的可成，由260元砍到190元，穩懋180元降至155元，瑞儀50元降到48元，以及美律自125元降到120元。哈戈谷表示，這次摩根大通砍價多檔蘋概股和半導體股，原因是iPhone進行第二波砍單的機率高，摩根大通原本就不看好今年新款iPhone，銷量下滑的壞消息又屢屢傳出。目前摩根大通預測首季iPhone出貨降到4，100萬支，第2季降到3，500萬支，今、明年iPhone EMS廠出貨都降到1.85億支。哈戈谷指出，台灣EMS廠中，鴻海、和碩和緯創各因應美中貿易戰，進行不同的遷廠計畫，隨著iPhone出貨下調，遷廠拉高支出，廠商毛利恐持續低迷。當中，又以和碩市占達到頂峰，未來的成長性較不看好，成為本次唯一被砍價又降評的代工廠。台積電方面，哈戈谷認為，另外有半導體庫存調整逆風，根據摩根大通掌握，今年邏輯半導體營收可能較去年衰退，使台積電先進製程放量不如預期。小摩最新預估，台積電將於17日法說會釋出的展望，今年以美元計價營收僅成長1%，遠不及近年3%-5%或更高的水準。不過哈戈谷也說，台積電去年獲利可望創高，股利政策有機會優於預期，預估每股派發9.5元股利，換算殖利率超過4%，將是股價來到低檔的最大支撐。相較下，晶圓代工二哥聯電和封測大廠日月光，在毛利、現金流提升的進度緩慢，後續半導體景氣進一步衰退，兩家大廠的衝擊勢必大很多，因此分別重申「劣於大盤」及「中立」。摩根大通新一批報告下調10台廠目標價。 分享 facebook，
新台幣匯率昨（30）日盤中一度強升逾一角，
，但終場升值 3.1分，
，收 29 .605元。外資4月在台北股匯市上演「大逃殺」，
，使新台幣匯率從29.12元迅速貶至29.605元，
，單月貶值4.85角，
，貶幅高達1.64%，
，是韓元貶幅0.42%的近四倍。昨天是4月最後一個交易日，
，因韓元匯率勁升、出口商適逢月底蜂擁拋匯，
，加上台股大漲，激勵新台幣匯率昨天盤中一度強升逾1角，但午盤過後外資態度丕變、轉買美元在手，使新台幣匯率升幅縮減，終場升值3.1分，收29.605元，連兩日升值，總成交量萎縮至9.17億美元。 展望5月匯市行情，匯銀主管認為，美國啟動升息循環，國際美元走強機率仍高，短期台幣匯率可能維持29.5~29.8元區間震盪。央行總裁楊金龍上周三在立法院報告時透露，4月外資大舉匯出逾30億美元。匯銀主管說，這波又急又猛的外資撤出潮，就是促使新台幣匯率貶幅大舉超前韓元的主因。，
中國信託銀行副董事長陳國世（左一）出席裙襬搖搖春季選拔賽頒獎典禮，
，與裙襬搖搖高爾夫基金會會長王政松（右一）、獲得參賽資格的業餘小將侯羽桑（右二）和洪若華（左二）合影。 圖／裙襬搖搖基金會提供 分享 facebook twitter pinterest 2016裙襬搖搖LPGA菁英賽4月21日至24日將於美國舊金山點燃戰火，
，由中國信託商業銀行贊助的賽事，
，先舉行業餘選手甄選；經過兩天54洞的選拔，
，由侯羽桑、洪若華獲得代表資格，
，將參加菁英賽和暑期美國青少年賽事。甄選業餘選手參賽資格稱「裙襬搖搖逐夢盃春季選拔賽」，
，在美麗華高爾夫鄉村俱樂部進行54洞的賽事，
，昨天落幕，侯羽桑、洪若華拿下入場門票。中國信託銀行副董事長陳國世出席春季選拔賽頒獎典禮時說，期勉台灣職業高球好手、業餘潛力新秀，4月在裙襬搖搖LPGA菁英賽揮出佳績，讓世界看見台灣。裙襬搖搖遠赴舊金山舉辦比賽，成台灣國際賽的歷史性創舉。邁入第4年的逐夢盃春季選拔賽，更替業餘小將創造更多磨練的舞台。根據規則、前兩名選手獲得2016裙襬搖搖LPGA菁英賽推薦名額，侯羽桑、洪若華4月將前往舊金山參戰，一窺世界女子高爾夫的最高殿堂，與全球頂尖球員切磋球技，提升實力。為了讓台灣高爾夫運動與世界接軌，並提升台灣的影響力，中國信託銀行連續3年全力支持並贊助裙襬搖搖LPGA菁英賽，發掘、扶植台灣高球好手不遺餘力。陳國世表示，中國信託長期投入體育公益，致力推廣高球運動，也期盼贊助選手職業生涯的必要資源，讓他們無後顧之憂。，
依照中央氣象局的天氣預報，
，今、明天台北依然有雨，
，除了中信兄弟隊在擔憂，
，聯盟也在煩惱該怎麼安排。
若今天依然無法順利開打，
，比賽將順延，
，如果明天還是打不成，
，依照聯盟補賽規定，
，周一不進行補賽，
，這一戰最快得到下周二（14日）才能打。
雖然還有空檔補賽，
，但聯盟擔心的是，比賽一直延期，如果下周才打完，而且又是象隊奪冠，距離總冠軍賽只剩3天的時間可以休息。已經開始休息的犀牛隊，影響程度比較小。聯盟必須先有備案，如果今、明天還是下雨，周一（13日）就得「破例」安排補賽。，
台灣李國鼎數位知識促進會等單位今天舉辦「我不認識你，
，但我願意幫你─關懷、愛心，
，台灣最動人的力量」論壇，
，地點在台北國際會議中心，
，包括前副總統蕭萬長與台大前校長孫震等人將出席論壇分享擴大愛心的經驗與心得。
論壇將由歌手黃國倫演唱「我願意」開場，
，接著蕭萬長將為論壇開幕致詞。
論壇有三個主題，
，首先由孫震與宏碁集團創辦人施振榮主講「對陌生人的關懷與愛心，
，重新定義群我關係」。第二個主題是管理學者許士軍與信義房屋董事長周俊吉，
，從企業角度談建立企業倫理的價值觀。
第三個主題是「關懷及愛心，提高社會倫理、道德觀念」，由捷運志工李林德、陳維若夫婦分享自身小故事，太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯談企業關懷與愛心。
論壇主辦單位包括台灣李國鼎數位知識促進會、資訊工業策進會、群我倫理促進會及聯合報系。
協辦單位有孫運璿學術基金會、俞國華文教基金會、李國鼎科技發展基金會、台積電文教基金會、徐元智紀念基金會、工業技術研究院、中華企業倫理教育協進會、信義文化基金會與台灣藝起發光促進協會。，
截至4月25日，
，大陸已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、雲南、山東等八個省市上調最低工資標準，
，預計廣東、四川、安徽等地今年也將上調。目前上海仍以月最低工資人民幣2，
，420元，
，居各省市之冠。根據大陸《最低工資規定》，
，最低工資標準每兩年可調整一次，
，除上述11省市外的20省市中，
，河北、海南、重慶三個省市去年都未調整最低工資標準。因此，
，若無特殊狀況，這三個省市今年應當也會調整最低工資標準。 今年以來已經調整的八個省市中，以廣西的調整幅度最高。廣西今年2月1日起，最低工資由原本的人民幣1，400元調升至1，680元，調升幅度達20%。不過這是廣西自2015年1月1日後，時隔兩年才再次調升最低工資標準。中國新聞社旗下的財經新媒體《中新經緯》指出，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間，或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據大陸《勞動法》規定，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準，此一標準對企業具有強制約束力。但最低工資是否包括勞工應繳納的各項社會保險和公積金，各地規定則不盡相同。例如，上海明確規定個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不能作為月最低工資的組成部分，應由用人單位另行支付。但江西的月最低工資標準則包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。中國勞動學會副會長蘇海南表示，不包含「五險一金」的最低工資標準， 「含金量」更高。因為用人單位需要另行支付，對於勞動者來說，到手的工資也就更多。報導並強調，最低工資標準並不等同於標準工資。廣西省人社廳指出，部分用人單位會將加班費、內部福利等都包括在最低工資內，但這都屬於違反最低工資保障制度。，
