低溫照明LED廠華興（6164）完成肇慶廠建置，
，即將啟用。董事長劉守雄表示，
，今年業績欠缺表現，
，明年有機會因新廠新接客戶訂單，
，挹注營運成長動能。華興為國際一線大廠低溫燈條供應商，
，12年前即打入一線飲料大廠可口可樂供應鏈，
，2年前可口可樂進行供應鏈管理，
，要求冰櫃供應商提供零組件供應鏈名單，
，華興同時出現在三家冰櫃商供應鏈名單中，促使可口可樂改變供應商須為國際大廠的慣例，對華興進行產品認證。華興順利取得可口可樂認證與供應資格；公司預期，在可口可樂強化供應鏈管理後有機會拿下更多訂單，且可口可樂對於冷鏈管理高，有利於提升產品規格。，
台中市經濟發展局宣布推出「台中市體驗學習產業整合發展計畫」，
，將整合轄內具體驗學習元素的主體廠商，
，共同打造台中市成為一座「城市遊樂園」。
這項計畫初步已選定11家具代表性廠家，
，有通過經濟部觀光工廠評鑑的「台灣氣球博物館」、「鞋寶觀光工廠」、「寶熊漁樂館」、「台灣味噌釀造文化館」，
，及在地知名餅鋪「阿聰師」、「林金生香」、「元明餅店」、「太陽堂老店」。
另外，
，還有創意有趣的「老樹根魔法木工坊」，
，品味悠閒的「貨圓甲精選咖啡專門店」及「歐客佬咖啡農場」等體驗學習名店。台中市經發局訂本月29日，
，正式向外界介紹計畫內容及參與的廠家。
經發局表示，
，市府希望藉由這項計畫的推動，
，整合各區具體驗學習元素的特色主題廠家，以遊樂園為概念，將各區產業加以連結行銷，把台中市打造成一座「城市遊樂園」，讓體驗學習產業成為台中的閃亮新產業。，
鴻海集團加速印度布局，
，蘋果與非蘋業務並進。繼大客戶蘋果在印度設零售店可望有條件解禁，
，鴻海當地產能陸續到位後，
，鴻海重整諾基亞印度廠傳新進展。外電報導，
，印度地方首長盼總理莫迪出面，
，協助解凍諾基亞遭追稅的舊資產與廠房，
，讓鴻海順利接手，
，加速工廠恢復正常生產。若成局，將是鴻海今年5月取得諾基亞品牌功能手機事業後，首度針對諾基亞相關事業進行的大動作整頓。法人指出，手機市場進入高原期，蘋果手機銷售也轉弱，印度因手機滲透率仍不高，成為各大品牌積極搶進的市場。鴻海透過蘋果與非蘋業務並進，擴大當地製造，有助抵抗市況不佳衝擊。印度財經快訊報導，泰米爾納德邦首長賈雅拉莉妲向莫迪請願，希望以行政命令解凍諾基亞在清奈附近的工廠。賈雅拉莉妲透露，鴻海旗下富士康近期表態接管與重整該廠區，為讓地方資產交接過程順利進行，需要以行政命令解凍諾基亞遭追稅的舊資產與廠房。外電報導，透過行政方案，可協助諾基亞在當地現有廠房立即恢復生產，以及數千人的工作機會。鴻海旗下子公司接管諾基亞後，諾基亞在當地工廠的復興計畫逐步展開，政府的快速工作小組有助第三方順利接管。賈雅拉莉妲指出，將採取必要步驟協助諾基亞當地重建生產，也是恢復當地電子製造中心的名聲。，
華信航空為協助振興花蓮觀光旅遊，
，配合高雄-花蓮天天直飛、台中-花蓮每週三、五、日飛航，
，即日起至4月30日止，
，推出一系列限時搶購花蓮特優惠行程。華信航空與花蓮翰品酒店合作，
，即日起至4月底止，
，凡預訂原價每晚新台幣9200翰品家庭房、二人成行每人僅需新台幣2999元。「華信心、翰品情、愛花蓮」2天1夜特惠專案，
，包含：華信航空高雄或台中-花蓮來回機票、早餐及自助晚餐、歡樂森林免費入場，
，續住加購每房新台幣999元起。華信航空另推出「買花蓮機票送住宿」特惠專案，二人成行平日每人新台幣4340元起，可選擇住宿太魯閣晶英酒店2天1夜或福容飯店3天2夜。華信航空另與花蓮有熊的森林民宿推出「住宿買一送一」的優惠活動，凡入住有熊的森林，加購華信航空花蓮來回機票只要新台幣1500元，希望吸引南部旅客搭機前往花蓮渡假遊。配合政府花蓮觀光對團體的補助方案，對20人以上的團體，華信航空與捷利旅行社合作推出團體花蓮3天2夜行程，每人只要新台幣2，999元。內容包含華信航空花蓮來回機票、花蓮住宿2晚含早餐、半日遊、晚餐一次，華信航空表示，現在正是公司團體到花蓮旅遊最好的時機，經濟又實惠。振興花蓮觀光，華信推花蓮翰品2天1夜每人2999元。圖/華信航空 分享 facebook，
爭取國際智慧城市，
，新竹縣獲TOP7獎，
，縣長邱鏡淳（左）昨天上午在美國領獎。 圖／縣府提供 分享 facebook twitter pinterest 2016國際智慧城市ICF於台灣時間昨日上午，
，在美國俄亥俄州哥倫布市（Columbus）頒獎，
，由加拿大蒙特婁榮獲TOP1殊榮；新竹縣首次申請便連闖三關入圍TOP，
，可算是「台灣之光！新竹榮耀！ 」縣長邱鏡淳縣上台領取TOP7獎項時說，
，這次評比以寬頻建設、知識勞動力、創新、數位平等、永續發展及宣傳行銷6大指標，
，新竹縣已躋身為國際城市之一；他恭喜蒙特婁獲得TOP1，
，感謝全體縣民努力，和縣議會議員的督促指導，讓世界看到智慧城市典範在台灣新竹縣。ICF主席兼創辦人John G. Jung說，每次的入圍，都會讓城市變得更美好，希望新竹縣每年來參賽，再接再厲。新竹縣參加「國際智慧城巿論壇」全球智慧城巿評比，去年10月，從全球450多個城市中，入圍前21名，今年2月10日入圍全球前7大智慧城巿TOP7。新竹縣以資訊科技強化為民服務，興辦智慧戶政、智慧節電、智慧綠建築、智慧交通i Bus、敬老愛心電子乘車票證等，及推動低碳智慧生活，低碳社區，表現優異。縣長邱鏡淳率團赴美，除接受頒獎外，也帶了結晶釉花瓶、台灣客庄節慶風華卷軸、客家源流史3D動畫、彩繪神豬、太陽能板、特色農特產品等展示，大做國際行銷。，
美國總統歐巴馬10日呼籲國會延後表決對敘利亞發動軍事攻擊，
，希望以可能的外交途徑，
，解決阿塞德政府使用化學武器的問題。
歐巴馬在白宮發表全國電視演說表示，
，政府正尋求讓敘利亞放棄化武的提議，
，已要求國會延後表決授權軍事攻擊。歐巴馬試圖在支持攻打敘利亞的國際輿論，
，與國內反戰情緒中取得平衡。
歐巴馬說：「我們將在聯合國安理會與俄羅斯和中國共同磋商，
，要求敘利亞放棄化武，
，最後並在國際監督下摧毀化武。」
歐巴馬原本有意在演說中爭取國會授權對敘利亞阿賽德政府動武，
，但在短短36個小時後改變心意，隨著國際外交斡旋迅速展開，歐巴馬發動立即軍事攻擊的威脅也降低。
歐巴馬選在2011年911恐怖攻擊事件紀念日前夕發表演說，圖顯出中東衝突持續主導外交政策，雖然歐巴馬曾表示，希望美國能走出對阿富汗與伊拉克軍事攻擊的年代。，
宜蘭分局偵查隊昨晚持搜索票前往礁溪份尾路段民宅執行緝毒攻堅行動，
，逮獲由林姓為首等3人販毒集團，
，共起獲一級毒品海洛因14包、二級毒品安非他命44包及針筒、分裝袋等物證，
，警詢後依違反毒品危害防制條例送辦。警方調查，
，林姓主嫌與新婚兩個月的高姓妻子投靠64歲的張姓乾媽，
，警方獲報後循線跟監2個月，
，昨申請搜索票攻堅，
，因為正值晚餐時間，
，高女與張婦反應不及當場就範，警方在廁所找到林。 員警原以為張婦高齡70歲，後調查發現張婦「毒齡」至少25年，所以面容憔悴、看起來比較蒼老。宜蘭警分局偵查隊長陳品碩說，3人都坦承犯案，查扣毒品總計150公克，市價粗估有30萬。宜蘭警分局昨日共查獲一級毒品海洛因14包、二級毒品安非他命44包、合計150公克，及針筒、分裝袋等物證，粗估制價約30萬。記者江婉儀／攝影 分享 facebook 警方昨日持搜索票，前往礁溪份尾路段民宅執行緝毒攻堅行動。記者江婉儀／翻攝 分享 facebook，
台灣觀光人潮銳減，
，業者指出，
，陸客減少並非主因，
，關鍵是大環境不好。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 台灣觀光產業變成「觀光慘業」，
，各大景點人潮銳減，
，災情更蔓延到夜市，
，連小吃店都在苦撐待變。很多人直覺反應是因陸客減少，
，官方也藉機宣傳「單一依靠陸客非常危險」。最諷刺是交通部長賀陳旦的說法，稱陸客來台人數「只是參考」，台灣旅遊體質正在調整云云，彷彿業者的苦難於官員心中也「只是參考」。逢甲夜市一雞排攤老闆獨排眾議，認為陸客減少不是主因，最大關鍵是「國民消費力變差了」，因為台灣經濟景況不好。這句話本屬常識，幾乎各行各業都察覺景氣不佳，但因股市繼續向上衝，榮景假象暫時遮掩了泡沫化的疑慮。台灣的經濟隱憂，可能比想像更嚴重，已有學者陸續提出警示。證據一是外資及國內投資不振，還要靠政府搞「前瞻建設」撐場面。證據二是政府稅收結構變化，稅負主要來源的綜所稅、營所稅持續衰退，貨物稅和營業稅減少更證明民間消費不振。換言之，「老百姓不敢花錢」，既是景氣不佳的後果，也是進一步惡化景氣的成因。這不僅是經濟現象，還摻雜了政治因素和社會心理因素。年輕人對前途不樂觀；勞基法一再修法讓勞資雙方都擔心；曾被視為「爽退族」的公教人員現在人人自危，期待過「黃金退休」歲月的人開始出現危機意識。民間不敢消費，是經濟泡沫化的重大指標。但區區雞排攤老闆的告白，只怕經濟部、交通部、國發會…諸官員誰也聽不進去。，
40多歲的老吳是國內某私人銀行櫃檯人員，
，他勤奮工作，
，但銀行總是聘不足人手，
，他每天工作近12小時，
，時常沒時間休息吃飯，
，直到晚上10時才午、晚餐一起吃，
，回家睡覺隔天一早又趕上班。如此任勞任怨，
，在公司十多年期間，
，薪資增長速度卻如龜速，一般人以為銀行員工薪水很高，但他至今月薪仍未超過45K。勞動局最近積極對銀行業勞動檢查，才讓老吳終於有機會領到所謂「加班費」。老吳是絕大多數台灣上班族身影，其處境也是廣大上班族的心聲：「我比別人卡認真、打拚，難道不值得老闆給我更好薪資？」全世界都面臨低薪現象，但台灣更嚴重，台灣人向來勤奮努力，吃苦耐勞，低薪成為「台灣人的悲哀」。主計總處調查顯示，近十年我工業及服務業受僱員工名目薪資由2004年的42，680元上升至2014年的47，300元，十年間成長10%，平均一年僅成長1%。勞動部統計資料顯示，2014年台灣工業及服務業員工平均每月薪資，折合成美元僅1，557.5美元，年增1.5%，在亞洲四小龍中墊底，且不及新加坡3，730.7美元的一半。韓國人月薪則有3，029.5美元。自2008年金融海嘯至2014年，台灣員工名目薪資成長約一成；但香港成長25.7%；韓國則成長約三成；新加坡則成長32.7%。顯示，台灣人薪資成長速度遠遠趕不上其他小龍，因而擴大薪資差距。為何台灣薪資漲不動？勞動部曾針對過去十年薪資走勢委外研究。勞動部長陳雄文指出，企業有賺錢，就應多分一點給勞工，但近年來企業盈餘分配給勞工的比率逐年走低，股東分配到比率則微幅提高；還有，部分原因可能是企業過度投資、不斷買新設備所致。台大國發所教授辛炳隆認為，台灣低薪，癥結在於企業沒有為員工加薪的壓力。過去認為薪資會隨著年資而增加，而今早已不存在這樣的事實。自2000年以後，整體經濟波動加大，一旦加薪就是永久性，企業寧願給獎金，也不願加薪。低薪肇因於根深柢固產業結構。他指出，近年來台灣經濟成長缺乏動能，太過倚賴追求量產、偏重代工的資訊科技產業，多年來產業升級轉型面臨困境，無法創造更高的附加價值。而服務業發展更朝向「低值化」，例如住宿餐飲及觀光，創造的都是低薪工作，在如此產業結構下，雇主要獲得利潤，最容易做的就是壓低勞動成本。此外，台灣缺乏工會，亦是低薪的主因。辛炳隆指出，在日、韓都有強大工會與資方協商工資；新加坡也有全國工資委員會，協商受僱勞工下年度平均薪資。長年來台灣工會太弱勢，沒有與資方協商的力量，致台灣社會全面低薪。，
